تعتبر المملكة الأردنية الهاشمية واحدة من الدول التي تسعى إلى توفير الدعم المالي الكامل للأشخاص التابعين لها، لذلك عملت على تحديث الحد الأدنى للرواتب من أجل توفير الدعم المناسب لهم، من أجل التعامل مع متطلبات المعيشة.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور
طبقاً لما قد تم الإعلان عنه من خلال وزارة العمل الأردنية، من المفترض أن يتم تطبيق ذلك القرار بداية من العام الحالي، وذلك وفقاً للقرار الصادر عن الجهات المسؤولة والفئات المشمولة له، وبالآلية التي شملها القرار.
تفاصيل قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في الأردن
جاء ذلك القرار في ظل سعي المملكة الأردنية نحو توفير الدعم الكامل للمواطنين، وقد نص القرار على ما يلي:
- من المفترض أن يزيد الحد الأدنى للراتب من 260 دينار أردني وصولاً إلى 290 دينار أردني.
- تشمل مدة ذلك القرار 3 سنوات بداية من عام 2025 إلى عام 2027، حيث تتم عملية الزيادة بشكل تدريجي.
- وقد تم اتخاذ ذلك القرار بعد الرجوع إلى التقارير التي تفيد بالوضع الاقتصادي داخل الأردن، والتي أكدت أن تلك الزيادة وافية.
الفئات التي نص عليها القرار الجديد
لقد تم تطبيق ذلك القرار في إطار قانوني على مجموعة من الفئات المحددة، وهي:
- تم تطبيق ذلك القرار على كل الفئات الخاضعة لقانون العمل رقم 8 سنة 1996.
- يستفيد منه كافة الأشخاص مهما كان الطريقة التي يحصلون بها على الراتب الخاص بهم، سواء كان بشكل يومي أو أسبوعي أو بالساعة.
- جاء ذلك القرار في إطار السعي نحو توفير الأجر العادل الذي يتناسب مع متطلبات المعيشة في الوقت الحالي.
الهدف من قرار الحد الأدنى للأجور
استهدفت المملكة الأردنية الهاشمية مجموعة من الأهداف في ظل ذلك القرار، يمكن التعرف عليها من خلال ما يلي:
- توفير المستوى المعيشي المناسب لكافة الأشخاص، عن طريق توفير الغطاء المالي المناسب للحصول على كافة السلع والخدمات.
- توفير القدرة الشرائية المناسبة للمواطن الأردني، مما ينعكس بشكل إيجابي على حياة المواطن الأردني.
- تحقيق التوازن في الأجور ومتطلبات الحياة اليومية، مما يؤدي في النهاية إلى القضاء على تلك الفجوة الخاصة بالرواتب والمتطلبات.