قانون التقاعد.. آخر المستجدات حول قانون التقاعد في الجزائر

قامت دولة الجزائر بالقيام بمجموعة من التعديلات في قانون التقاعد الخاص بالموظفين، حيث أن الغرض من تلك التعديلات توفير نوع من المرونة أكثر في نظام العمل داخل الدولة، بما ينعكس على الإنتاجية الخاصة بها بشكل أكثر تميزاً.

التعديلات الجديدة في قانون التقاعد في الجزائر

وفقاً لما قد تم الإعلان عنه من خلال الجهات الرسمية داخل الدولة، فإن نظام التقاعد سوف يشتمل على ما يلي:

• أصبح من حق الموظفين الرجال اللجوء إلى التقاعد في عامهم الستين.
• يمكن للنساء التقاعد في حالة إذا وصلوا إلى عامهم الخامس والخمسين.
• إذا كان الموظف من ذوي الاحتياجات الخاصة، فإن عمر التقاعد الخاص به هو 50 عام.
• في حالة إذا كان الشخص من العاملين في المهن الشاقة، فإن سن التقاعد له 57 عام.

قيمة الزيادة في رواتب المتقاعدين

كذلك عملت الدولة الجزائرية على رفع قيمة رواتب التقاعد بنسب معينة، يمكن التعرف على ذلك من خلال ما يلي:

• إذا كان راتب المتقاعد يزيد عن 50 ألف دينار جزائري، فإنه سوف يحصل على زيادة بنسبة 3% مضافة لراتبه.
• إذا كان يحصل على راتب قيمته أقل من 50 ألف دينار جزائري، فإن زيادة الراتب سوف تصل إلى 4%.
• إذا كانت قيمة الراتب أقل من 20 ألف دينار جزائري، فإن قيمة الزيادة تكون 5% من قيمة الراتب.

خطوات التحقق من راتب التقاعد في الجزائر

يمكن للمواطن التعرف على راتب التقاعد الخاص به بشكل إلكتروني عن طريق ما يلي:

• الدخول بشكل مباشر إلى موقع وزارة المالية الجزائرية
• قم بتسجيل البيانات المطلوبة من أجل إتمام عملية تسجيل الدخول بنجاح.
• حدد خيار رواتب المتقاعدين، مع النقر على الاستعلام.
• سوف يتطلب الأمر منك إدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح، مع الضغط على استعلام للتعرف على الراتب الخاص بك.

متطلبات الحصول على راتب التقاعد في الجزائر

هناك عدد من الشروط المحددة للاستفادة من راتب التقاعد، سوف نتناولها من خلال ما يلي:

• أن ينطبق على المتقدم الشروط العمرية المعلن عنها.
• دفع كافة المستحقات المالية المسجلة لدى مؤسسة التأمينات.
• الحد الأدنى لعدد سنوات الخدمة الخاصة بالموظف 15 عام حتى يتقاعد.