تعتبر قوانين العمل والتقاعد من أهم المواضيع التي تشغل بال الموظفين والعمال في الجزائر سواء كانوا في الخدمة أو في سن التقاعد، وقد أثارت التعديلات الجديدة التي أقرتها الحكومة الجزائرية على قانون التقاعد اهتمامًا واسعًا خاصة فيما يتعلق بسن التقاعد الجديد للمرأة العاملة وإمكانية استفادتها من الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى المساواة في الأجور بين الجنسين.
أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديلات جديدة على سن التقاعد، حيث أصبح السن القانوني للتقاعد بعد 32 عامًا من الخدمة بدلاً من 60 عامًا، كما سيتم تحديد حوافز مالية للمرأة الجزائرية عند التقاعد، وذلك دعمًا لها وحفاظًا على حقوقها، وشملت تعديلات قانون التقاعد في الجزائر عدة نقاط، منها:
حددت المؤسسة العامة المكلفة بإدارة شؤون التقاعد في الجزائر مجموعة من الشروط التي يجب توفرها للاستفادة من معاش التقاعد، تهدف هذه الشروط إلى ضمان حصول المتقاعدين على جميع الحقوق والرواتب المستحقة، وفيما يلي عرض لأهم هذه الشروط:
تم تحديد قيمة الزيادة الطارئة في رواتب المتقاعدين بناءً على قيمة الراتب الفعلي الذي يتقاضاه كل متقاعد، بحيث يتم احتساب مبلغ الزيادة بشكل فردي لكل متقاعد وذلك تبعًا لمقدار الراتب الذي يحصل عليه شهريًا، وتهدف هذه الطريقة إلى ضمان توزيع الزيادة بشكل عادل بحيث يستفيد منها جميع المتقاعدين مع مراعاة الفروق في قيمة رواتبهم، وجاءت الزيادات كالتالي:
تحرص الحكومة المصرية على تقديم الدعم المالي للفئات الأكثر احتياجًا، ومن بين المبادرات المهمة التي…
أطلقت الحكومة الجزائرية مبادرة تهدف إلى تقديم يد العون للنساء الماكثات في المنزل بدون مصدر…
العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية راغبين لمعرفة متي موعد صرف رواتب شهر مارس،…
شهر رمضان الكريم هو من الأشهر العظيمة التي يتحدث عنها الكثيرون في وقتنا الحالي، ولكن…
يحرص المواطنون في العراق على معرفة أسماء المشمولين ببرنامج المعين المتفرغ، حيث أعلنت الحكومة العراقية…
لا يفصلنا غير أيام قليلة لشهر رمضان الكريم وأصبح هناك عدد كبير من المستفيدين من…