تعتبر قوانين العمل والتقاعد من أهم المواضيع التي تشغل بال الموظفين والعمال في الجزائر سواء كانوا في الخدمة أو في سن التقاعد، وقد أثارت التعديلات الجديدة التي أقرتها الحكومة الجزائرية على قانون التقاعد اهتمامًا واسعًا خاصة فيما يتعلق بسن التقاعد الجديد للمرأة العاملة وإمكانية استفادتها من الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى المساواة في الأجور بين الجنسين.
أعلنت الحكومة الجزائرية عن تعديلات جديدة على سن التقاعد، حيث أصبح السن القانوني للتقاعد بعد 32 عامًا من الخدمة بدلاً من 60 عامًا، كما سيتم تحديد حوافز مالية للمرأة الجزائرية عند التقاعد، وذلك دعمًا لها وحفاظًا على حقوقها، وشملت تعديلات قانون التقاعد في الجزائر عدة نقاط، منها:
حددت المؤسسة العامة المكلفة بإدارة شؤون التقاعد في الجزائر مجموعة من الشروط التي يجب توفرها للاستفادة من معاش التقاعد، تهدف هذه الشروط إلى ضمان حصول المتقاعدين على جميع الحقوق والرواتب المستحقة، وفيما يلي عرض لأهم هذه الشروط:
تم تحديد قيمة الزيادة الطارئة في رواتب المتقاعدين بناءً على قيمة الراتب الفعلي الذي يتقاضاه كل متقاعد، بحيث يتم احتساب مبلغ الزيادة بشكل فردي لكل متقاعد وذلك تبعًا لمقدار الراتب الذي يحصل عليه شهريًا، وتهدف هذه الطريقة إلى ضمان توزيع الزيادة بشكل عادل بحيث يستفيد منها جميع المتقاعدين مع مراعاة الفروق في قيمة رواتبهم، وجاءت الزيادات كالتالي:
بشرى سارة لجميع المواطنين في الجزائر، فقد تم الإعلان من قبل الحكومة الجزائرية أعلنت عن…
يبحث الكثيرون عن فرصة لأداء مناسك الحج مجانا، ويعد برنامج الحج الراجحي الخيري واحدا من…
البحث عن فرص وظيفية في القطاع التعليمي بالسعودية أصبح هدفًا للكثير من الخريجين والخريجات، خاصة…
يبحث الكثيرون عن حلول تمويلية تساعدهم في تحقيق مشاريعهم أو تلبية احتياجاتهم الشخصية، ويقدم مصرف…
في ظل التطور الكبير في عالم الألعاب الإلكترونية، يبحث اللاعبون عن تجارب توفر لهم الحرية…
في ظل التغيرات الاقتصادية المتسارعة، تبرز تساؤلات كثيرة حول السياسات الحكومية المتعلقة بالدعم الاجتماعي، خاصة…