في خطوة توضح جهود والتزام الحكومة المغربية بتحسين أوضاع العاملين وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين، أعلنت الحكومة عن بدء تنفيذ زيادة الأجور اعتبار من عام 2025، وذلك بعد توصلها إلى اتفاق مع النقابات حول آليات تنفيذ هذه الزيادة، وتأتي هذه الإجراءات في إطار جهود الحكومة لتخفيف الأعباء المالية عن الموظفين والعمال، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
موعد زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات في المغرب 2025
وفقا للبيان الصادر عن الحكومة في أبريل الماضي، ستمنح زيادة في أجور العاملين بالقطاع العام، إلا الذين لم يستفيدوا من مراجعة سابقة لأجورهم، حيث ستتم إضافة مبلغ شهري صافي قدره 1000 درهم مغربي حوالي 100 دولار أميركي على دفعتين:
- الدفعة الأولى: تدخل حيز التنفيذ اعتبار من 1 يوليو 2024.
- الدفعة الثانية: سيتم صرفها في شهر يناير 2025.
أما فيما يخص القطاع الخاص، فقد تقرر رفع الحد الأدنى القانوني للأجور في الأنشطة غير الفلاحية بنسبة 10%، على مرحلتين:
- المرحلة الأولى: زيادة بنسبة 5% ابتداء من يناير 2025.
- المرحلة الثانية: زيادة إضافية بنسبة 5% اعتبار من يناير 2026.
وتأتي هذه الإجراءات في إطار حرص الحكومة على تحقيق العدالة الاجتماعية وتعزيز الاستقرار الاقتصادي، عبر تحسين أوضاع العاملين في مختلف القطاعات.
إعفاءات ضريبية جديدة لتخفيف العبء المالي
إلى جانب زيادة الأجور، أعلنت الحكومة المغربية إعفاء الموظفين الذين تقل رواتبهم عن 6000 درهم مغربي شهريا من الضرائب، مما يتيح لهم الاستفادة من دخل أكبر دون اقتطاعات ضريبية إضافية.
كما تشمل هذه التدابير تعديل جدول الضريبة على الدخل، حيث سيتم تخفيض السعر الهامشي للضريبة من 38% إلى 37%، وهو ما من شأنه أن ينعكس إيجابيا على الأجور الصافية للمواطنين.
مواعيد صرف رواتب الموظفين في المغرب
أعلنت الحكومة عن مواعيد صرف رواتب الموظفين في المغرب، حيث يتم صرفها بانتظام في يوم 25 من كل شهر، ويعد هذا الموعد ثابت، ولا يتم تغييره إلا إذا صادف عطلة رسمية، حيث يتم تقديم أو تأخير الصرف وفقا لما تقتضيه الظروف.