الجميع في الجزائر يترقبون ” موعد زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات بالجزائر 2025

يترقب الموظفون في الجزائر بفارغ الصبر زيادة الحد الأدني للأجور ، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة الحد الأدني للأجور ، وفي هذا السياق أوضحت وزارة المالية الخطط المقررة لرفع الحد الأدنى للأجور بدءا من العام المقبل، بهدف تحسين القدرة الشرائية للموظفين والمتقاعدين.

موعد تنفيذ زيادة الأجور في الجزائر

أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل الزيادة المرتقبة في الرواتب، والتي سيتم تطبيقها اعتبارًا من يناير 2025. تشمل هذه الزيادة النقاط التالية:

• تشمل الزيادة جميع رواتب المتقاعدين حيث تتراوح نسبتها بين 5% و10% وفقا للفئة الوظيفية السابقة للمتقاعد.
• يبدأ تطبيق الزيادة رسميا في الأول من يناير 2025 حيث سيتم صرف الرواتب المعدلة اعتبارا من هذا التاريخ.

كيفية الاستعلام عن رواتب المتقاعدين

أتاحت وزارة المالية الجزائرية طريقة سهلة للاستعلام عن قيمة الرواتب بعد الزيادة، وذلك عبر موقعها الرسمي، من خلال الخطوات التالية:

• الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة المالية الجزائرية من هنا .
• تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
• اختيار خدمة الاستعلام عن الرواتب من قائمة الخدمات المتاحة.
• إدخال جميع البيانات المطلوبة والتأكد من صحتها.
• الضغط على زر الإستعلام لعرض تفاصيل الراتب الجديد متضمنًا قيمة الزيادة.

تساعد هذه الخطوات المتقاعدين في الحصول على معلومات دقيقة حول مستحقاتهم بسهولة ودون الحاجة إلى زيارة المؤسسات الحكومية.

شروط الحصول على راتب التقاعد في الجزائر

وضعت وزارة المالية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر للحصول على راتب التقاعد، وتشمل:

• بلوغ الرجل سن 60 عاما عند التقاعد.

• بلوغ المرأة سن 55 عاما عند التقاعد.

• الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي لمدة لا تقل عن 15 عاما.

تأتي هذه الإجراءات ضمن جهود الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية للموظفين والمتقاعدين في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة، مما يسهم في تعزيز الاستقرار المالي والاجتماعي.

الفئات المستفيدة من رفع الحد الأدنى للأجور

أثر قرار رفع الحد الأدنى للأجور بشكل مباشر على شريحة واسعة من العاملين في الجزائر، حيث استفادت منه الفئات التالية:

• موظفو القطاع الحكومي حيث يشمل العاملين في الإدارات العمومية والمؤسسات التابعة للدولة.

• العاملون في القطاع الخاص خاصًة أولئك الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور في الشركات والمصانع.

• العمال في القطاع الزراعي لا سيما العاملين بعقود يومية أو موسمية.

• الشباب العاملون بعقود مؤقتة وهم من أكثر الفئات تأثرا بارتفاع تكاليف المعيشة مما يجعل هذه الزيادة ذات أهمية كبيرة لهم.

هذا القرار يهدف إلى تحسين القدرة الشرائية لهذه الفئات وتعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.