للقطاع الخاص تعرف على زيادة الحد الأدنى للأجور حتى 7 آلاف جنيه

زادت مؤشرات البحث الأيام الأخيرة عن رفع الحد الادنى للأجور إلى 7000 جنيه، وذلك بعد القرارات التي انتشرت من رئيس الوزراء وتساءل المواطنين هل هذا القرار صحيح أم أنه شائعات، ومن خلال مقالنا سوف نتعرف على حقيقة هذا الامر ورفع الحد الادنى للأجور.

زيادة الحد الأدنى للأجور حتى 7 آلاف جنيه

أصدر المجلس القومي للأجور في مصر قرار برفع معدل أدنى حد لكل من يعمل في المجال القطاع الخاص حتى 7000 جنيه من 6000 جنيه، وذلك لرفع مستوى معيشة المواطن ومساعدته على مواكبة ظروف الحياة ودعمه في مواكبة ارتفاع الأسعار، وذلك بناء على البيان الذي تم إصداره من المجلس القومي للأجور.

• حيث كان تم رفع أدنى حد للأجور إلى 6000 جنيه في شهر مايو الماضي، واكد رئيس الوزراء مصطفى مدبولي أنه سوف يوجد حزمة اجتماعية جديدة من أجل مساعدة المواطنين الذين يواجهون ارتفاع الأسعار وذلك خاصة قبل البدء في شهر رمضان الكريم.
• سوف يتم تنفيذ هذه الزيادة بداية من شهر مارس المقبل، ايضا اوضح المجلس القومي للأجور أن الحد الادنى لنسبة العلاوة الدورية للعاملين سوف تكون بمقدار 250 جنيه شهريا، كما أنه وضع حد أدني للعمل المؤقت وبذلك لا يكون الحد الادنى لأجر العامل في العمل اليومي هو 28 جنيه في الساعة.
• حيث أن التضخم في مدن مصر قال إلى 24.1% في ديسمبر الماضي، وهو أقل مستوى تم الوصول إليه منذ عامين، وذلك بناء على البيانات التي وضعها الجهاز المركزي للتعبئة والإحصاء ويعد هذا التباطؤ هو الثاني على مدار خمسة أشهر منذ أول معدل تضخم حدث في أغسطس الماضي وعلى أساس شهري.

ازدهار القطاع الخاص

بناء على القرارات التي تم أخذها من صندوق النقد الدولي في العامين الماضيين، حدث انتعاش في اقتصاد مصر وسوف نشهد ذلك بشكل أكبر في العام الحالي والمقبل، وذلك بناء على تقارير الاقتصاد العالمي والذي تم إصداره في شهر يناير الماضي.