يهدف هذا الإجراء إلى تعويضهم عن الإجازات الصيفية بناءً على أرصدتهم المستحقة، ويأتي هذا القرار ضمن التزام الوزارة بتطبيق اللوائح التنظيمية التي تكفل حقوق المعلمين عند التقاعد، كما سيتم احتساب مستحقات الإجازة من تاريخ العودة إلى العمل حتى تاريخ التقاعد مع الأخذ في الاعتبار المدد غير المحتسبة وفق لوائح الموارد البشرية.
تعويض المعلمين المتقاعدين في السعودية
أصدرت إدارة الموارد البشرية في وزارة التعليم تعليمات إلى جميع إدارات التعليم في المملكة ببدء حصر فوري للمعلمين المستحقين، ويأتي هذا الإجراء لضمان حصولهم على تعويض عن رصيد إجازاتهم العادية المتبقية عند انتهاء خدمتهم، وذلك بما يتماشى مع اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية، ويشمل القرار أيضًا الحالات التي يتقدم فيها المعلم باستقالته أو يحال إلى التقاعد قبل بلوغ السن النظامية، حيث يمنح الوزير صلاحية تأجيل الموافقة على الطلب إلى بداية الإجازة الصيفية وفقًا للضوابط المعمول بها.
أهداف التنظيم الجديد
- يسعى هذا التوجه إلى تعزيز العدالة الوظيفية في قطاع التعليم من خلال ضمان حصول المعلمين على حقوقهم المالية
- بشكل كامل، كما يسهم التنظيم في الحد من المشكلات المرتبطة بتوقيت إنهاء الخدمة وتأثيرها على سير العملية
- التعليمية، ويعكس هذا الإجراء اهتمام وزارة التعليم بتحسين بيئة العمل وتعزيز الكفاءة الإدارية بما يتماشى مع خطط
- تطوير القطاع التعليمي.
موعد صرف رواتب التقاعد
- بما يتعلق بصرف رواتب التقاعد في المملكة العربية السعودية يتم عادةً تحويلها في اليوم الأول من كل شهر ميلادي إلا إذا
- صادف هذا التاريخ عطلة رسمية، حيث يؤجل أو يقدم موعد الصرف حسب الأنظمة، ووفقًا لذلك فإن راتب التقاعد
- القادم سيصرف يوم الأحد الموافق 2 مارس بدلًا من السبت 1 مارس، وذلك نظرًا لتزامن اليوم الأول مع عطلة رسمية.