تم تطبيق تعديلات علي تحديد ساعات العمل في الجزائر في قانون العمل الجديد بالجزائر

ننشر لكم تحديد ساعات العمل في الجزائر،حيث يتضمن بعض التغيرات في نظام ساعات العمل في المؤسسات والإدارات العامة، وقد تم نشر تفاصيل هذا القرار بشكل رسمي في الجريدة الرسمية عدد 57 الصادرة بتاريخ 21 أغسطس 2024، وذلك ضمن اعادة تحسين جودة العمل وتنظيم أوقات الدوام بما يلائم المتطلبات الحديثة وهذا ما سوف نتعرف عليه من خلال هذا المقال.

التعديلات الجديدة على ساعات العمل في الجزائر

حدد المرسوم الجديد جدولا جديدا لساعات العمل في الجزائر بهدف خلق توازن بين متطلبات العمل والراحة الشخصية للموظفين، وجاءت التعديلات كما يلي:

• إجمالي ساعات العمل الأسبوعية: 40 ساعة.
• عدد ساعات العمل اليومية: 8 ساعات.
• عدد الساعات الإضافية المسموح بها أسبوعيًا: 8 ساعات.
• ساعات العمل يوم السبت: 4 ساعات فقط.
• عطلة رسمية يوم الأحد: لا يوجد عمل.
• عطلة رسمية في الأعياد والمناسبات الوطنية: لا يوجد عمل.

أهداف التعديلات الجديدة في قانون العمل

تسعى الحكومة الجزائرية من خلال هذه التعديلات إلى تحقيق عدد من الأهداف الأساسية من اهمها ما سنذكره فيما يلي:

• تعزيز التوازن بين الحياة المهنية والشخصية وذلك ينعكس بشكل ايجابي على صحة وإنتاجية الموظفين.
• كذلك تحسين بيئة العمل داخل المؤسسات الحكومية وزيادة كفاءة الأداء.
• أيضا تحقيق تنسيق فعال بين مختلف القطاعات العامة لضمان انسجام وظيفي أفضل.
• الى جانب خلق ديناميكية جديدة في سوق العمل عبر تنظيم ساعات العمل بما يتناسب مع التطورات الاقتصادية والاجتماعية.

شروط التقاعد المبكر وفق القانون الجديد

أتاحت الحكومة الجزائرية إمكانية التقاعد المبكر ولكن وفق بعض الشروط حيث يتمكن الموظفون من الاستفادة من هذا النظام إذا استوفوا المتطلبات التالية:

• يجب الالتزام بسداد الاشتراكات الاجتماعية طوال فترة العمل.
• الحق في تقديم طلب التقاعد للنساء عبر الجهات المختصة في مؤسساتهن بمجرد الوصول إلى السن القانوني أو استيفاء الشروط الأخرى.
• إمكانية التقاعد المبكر للعاملين في الوظائف الشاقة أو في المناطق الصعبة، مع ضرورة تقديم الوثائق التي تثبت طبيعة العمل.