أخبار دولية

رسمياً الجزائر تُعلن عن سن التقاعد 2025 ما هي الشروط

تعتبر قضية سن التقاعد في الجزائر من الموضوعات المهمة التي تهم جميع فئات المجتمع، حيث تتعلق بمستقبل الأفراد وظروفهم الاجتماعية والاقتصادية بعد انتهاء فترة خدمتهم،  وتواصل الحكومة الجزائرية مراجعة القوانين المتعلقة بالتقاعد لتلبية احتياجات العمال والمستخدمين في القطاعين العام والخاص، وتهدف التغيرات المقترحة إلى تحسين نظام الحماية الاجتماعية وزيادة الاستفادة المالية للمتقاعدين.

قانون التقاعد الجديد الجزائر 2025

أعلنت الحكومة الجزائرية عن إجراء تعديلات هامة بشأن قانون التقاعد الجديد لعام 2025، وقد جاءت التفاصيل على هذا النحو:

  • تم منح العاملين في المهن الشاقة تخفيضًا في سن التقاعد يصل إلى خمس سنوات، مما يتيح لهم التقاعد في سن أقل من العاملين في وظائف أخرى.
  • بالإضافة إلى ذلك، يمنح الموظفون من أصحاب الهمم فرصة التقاعد في سن مبكرة، حيث يمكنهم التقاعد عند بلوغهم 50 عامًا.
  • ومن خلال هذه السياسات تسعى الجزائر إلى ضمان توفير حياة كريمة للمتقاعدين وتمكينهم من الاستمرار في المشاركة الفعالة في المجتمع وتضمن في الوقت نفسه استدامة النظام التقاعدي واستمراريته لمستقبل الأجيال القادمة
  • وتهدف هذه التعديلات إلى تحسين ظروف التقاعد وتلبية احتياجات مختلف الفئات من الموظفين.

الشروط اللازمة للحصول على التقاعد

وضعت الحكومة الجزائرية مجموعة من الشروط اللازمة للحصول على التقاعد في عام والتي تتضمن ما يلي:

  • ينبغي على الموظف الالتزام بجميع المتطلبات التي حددها القانون الجديد للتقاعد.
  • الحد الأدنى للسن المطلوب للتقاعد للنساء هو 55 عام وبالنسبة للرجال هو 60 عام.
  • يشترط على المتقدم للحصول على التقاعد إنهاء فترة الخدمة المحددة.
  • يلزم أن تكون مدة الاشتراك في النظام التقاعدي لا تقل عن 32 عام.
  • بالنسبة للعاملين في المهن الشاقة، يمكنهم التقاعد بعد إتمام 20 عامًا من الخدمة فقط.
  • يجب على الموظف أن يقوم بسداد الرسوم المالية المطلوبة من وزارة الشؤون الاجتماعية الجزائرية.

حوافز مالية للمتقاعدات

في إطار قانون التقاعد الجديد الذي أعدته الحكومة الجزائرية تم تخصيص مجموعة من الحوافز المالية للسيدات المتقاعدات تكريمًا لجهودهن تهدف إلى تعزيز المساواة الاجتماعية ودعم النساء بعد انتهاء فترة الخدمة:

  • زيادة في المعاشات استنادًا إلى عدد سنوات الخدمة بشكل يعكس الاعتراف بالجهود المبذولة طوال فترة العمل.
  • مكافآت خاصة عند انتهاء خدمتهم، كتعويض إضافي عن سنوات عملهن.
  • توفير دورات تدريبية لتعزيز مهاراتهن وتهيئتهن لفرص عمل جديدة أو نشاطات خاصة.
  • دعم مالي أو استشاري للسيدات اللواتي يرغبن في بدء مشاريع صغيرة أو العمل بشكل مستقل بعد التقاعد.
Hana Masoud

Recent Posts

امتحانات الثانوية اليمنية.. رابط استخراج أرقام جلوس الطلاب 2025 بسهولة

يستمر استعداد الطلاب لاستخراج أرقام الجلوس حتى يقوموا بأداء امتحانات الثانوية اليمنية، حيث لا يمكن…

7 ساعات ago

صرفها قريب.. الدعم السكني السعودي لمستحقيه مارس 2025 اعرف التفاصيل

يعد برنامج الدعم السكني أحد المبادرات الوطنية التي أطلقتها حكومة المملكة العربية السعودية بهدف تمكين…

7 ساعات ago

اللي هيعملها هيكسب الأكل كله .. تتبيلة كفتة الأرز وصلصة سحرية مش هتبقى عند حد تاني

تعتبر كفتة الأرز واحدة من الأطباق التي تتميز بتنوع مكوناتها وطريقة تحضيرها البسيطة، ما يجعلها…

7 ساعات ago

الخصم نازل .. عروض العثيم السعودية 1446 تحطيم أسعار للكل النهاردة

أسواق العثيم من أسواق السعودية الشهيرة بتوفيرها لعروض وأسعار مخفضة بشكل دائم حيث تقدم تلك…

7 ساعات ago

قرار أكيد .. توقف حساب الموظفين من الضمان الاجتماعي المطور اعرف الحقيقة الكاملة

توقف حساب الموظفين من الضمان الاجتماعي المطور، يعتبر نظام الضمان الاجتماعي المطور أحد أهم المبادرات…

7 ساعات ago

لطلاب المدارس .. التسجيل في نظام نور 1446 في السعودية واعرف نتيجتك بنفسك فورًا

التسجيل في نظام نور 1446 في السعودية، تمثل منصة نظام نور واحدة من أبرز المبادرات…

7 ساعات ago