أعلنت الحكومة الجزائرية عن إطلاق قانون العمل الجديد في عام 2025، والذي يهدف إلى تحسين أوضاع العمال في الجزائر وتحقيق التكامل الاجتماعي والاقتصادي. ويتميز القانون الجديد بتعديلات في ساعات العمل، كما يهدف القانون الجديد إلى تحسين وتطوير البيئة العملية لكي تناسب إحتياجات العمال.
تعديلات في ساعات العمل في قانون العمل الجديد في الجزائر 2025
- تم تحديد ساعات العمل الأساسية في 40 ساعة أسبوعية.
- تم تحديد ساعات العمل الإضافية في 8 ساعات أسبوعية.
- تم تحديد ساعات العمل في يوم العمل في 8 ساعات.
- تم تحديد ساعات العمل في يوم السبت في 4 ساعات.
- تم تحديد ساعات العمل في يوم الأحد في 0 ساعة.
- تم تحديد ساعات العمل في الأعياد والمناسبات في 0 ساعة.
مزايا قانون العمل الجديد في الجزائر 2025
يتم تحسين الوضع الاقتصادي للجزائر، وهذا ما دفع المسئولين إلى منح بعض المزايا في قانون العمل.
- تحقيق التكامل الاجتماعي والاقتصادي.
- تحديد أوقات العمل في 40 ساعة أسبوعية.
- الساعات الإضافية تحددت في 8 ساعات أسبوعية.
- الساعات الخاصة بالعمل في يوم العمل في 8 ساعات.
- تحديد ساعات العمل في يوم السبت في 4 ساعات.
- تحديد ساعات المنقضية في العمل يوم الأحد في 0 ساعة.
- شروط العمل في قانون العمل الجديد في الجزائر 2025
- أن يكونوا في سن 18 سنة على الأقل.
- أن يكونوا حاملين لشهادة إتمام الدراسة الابتدائية على الأقل.
- أن يكونوا حاملين لشهادة الصحة العامة.
- أن يكونوا حاملين لشهادة التأمين الاجتماعي.
- أن يكونوا حاملين لشهادة التأمين الصحي.
- أن يكونوا حاملين لشهادة التأمين ضد الحوادث.
الفئات المستفيدة من قانون العمل الجديد في الجزائر ٢٠٢٥
- العمال الذين يعملون في القطاع العام والخاص.
- العاملون في القطاع الزراعي والصناعي
- العمال في القطاع الخدماتي.
- الفئات المستفيدة من التعديلات في ساعات العمل
- العمال الذين يعملون في ساعات العمل الأساسية.
- العاملون في ساعات العمل الإضافية.
- من يعملوا في يوم العمل.
- العمال العاملون في يوم السبت.
- عمال يوم الأحد.
- العاملين في الأعياد والمناسبات.