تحرص الحكومة الجزائرية على مساعدة الشباب الذين لم يكن لديه مصدر دخل شهري بسبب البطالة، بتوفير منحة البطالة لهم، حرصاً منها على مساعدتهم في تلبية احتياجاتهم الأساسية من متطلبات الحياة، ولكن وضعت الحكومة العديد من الشروط لاستمرار حصولهم على المنحة التجديد كل 6 شهور.
خطوات تجديد منحة البطالة في الجزائر 2025
حددت الحكومة الجزائرية بعض الضوابط والشروط التي يجب توافرها حتى يستمر صرف منحة البطالة للمستحقين، إذ أنه في حال عدم توافر تلك الضوابط والشروط يتم إيقاف صرف المنحة، ونوضح خلال السطور القليلة القادمة كيفية تجديد منحة البطالة في الجزائر 2025، وهي كالتالي:
• البداية يقوم الراغب في تجديد منحة البطالة في الجزائر 2025، بالدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بالوكالة الوطنية للتشغيل.
• الضغط على أيقونة تسجيل الدخول، ليتم تسجيل البريد الإلكتروني وكلمة المرور الخاصة بالراغب في تجديد منحة البطالة على الموقع.
• بعد أن يتم الدخول لحساب الراغب في التجديد، يقوم بالضغط على القائمة الرئيسية، حتى يتم اختيار أيقونة الخدمات.
• ومن بين تلك الخدمات المعروضة على الموقع، يتم الضغط على أيقونة منحة البطالة 2025.
• تظهر الصفحة الخاصة بمنحة البطالة، فيتم الضغط على أيقونة تجديد، ثم يتم إرفاق كافة المستندات المطلوبة التي تثبت الأحقية في استمرار الحصول على المنحة.
ضوابط الحصول على منحة البطالة بالجزائر 2025
توجد العديد من الضوابط التي تتيح الفرصة للمواطنين بالحصول على منحة البطالة، والاستمرار في الحصول عليها والتي تتمثل في النقاط التالية:
• أن يكون الراغب في الحصول على المنحة جزائري الجنسية.
• أن يكون مقيم في الجزائر أو إحدى الولايات التابعة لها.
• ألا تكون إقامته الأساسية في دولة أخرى.
شروط تجديد منحة البطالة في الجزائر
وضعت الحكومة الجزائرية بعض الشروط والضوابط الواجب توافرها لضمان تجديد منحة البطالة في الجزائر للحصول على الدعم المادي بالجزائر، ومن أبرز هذه الشروط:
• يشترط أن يكون المتقدم يحمل الجنسية الجزائرية.
• لابد من الإقامة الدائمة في الجزائر.
• ينبغي عدم امتلاك المتقدم أي أصول أو ممتلكات ذات قيمة مالية عالية.
• يشترط عدم وجود دخل شهري ثابت للمتقدم.
• ينبغي عدم وجود وظيفة ثابتة للمتقدم سواء في القطاع العام أو الخاص.
• يشترط الانضباط في حضور الدورات التدريبية التي تنظمها الوكالة الوطنية.
• أن يتراوح عمر المتقدم ما بين 18 و40 عام.
• عدم التحاق المتقدم بالعمل نتيجة لظروف خارجية وليس لعدم رغبته في العمل.
• ألا يكون قد حصل على الدعم من أي جهة حكومية قبل ذلك.