السعودية

راتبك هيزيد والتقاعد بامتيازات خرافية المصافحة الذهبية بالسعودية تحقق حلم التقاعد المبكر وزيادة 20% في المعاشات مع عطلة فبراير 2025

يعتبر التقاعد أو المعاش المبكر حلما يراود الكثير من الموظفين في مصر لكن نظام المعاش المبكر هناك يتضمن ضوابط قانونية وتنظيمية تتيح للموظفين التقاعد المبكر وفقا لشروط محددة.

حلم التقاعد المبكر

منذ صدور قانون المعاشات رقم 148 لعام 2019 بات بإمكان الموظفين في مختلف القطاعات التقاعد مبكرا بناء على الفترة التي قضوها في العمل ومتطلبات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية وتنص المادة 10 من القانون على أن الموظف الذي أمضى 25 عاما في العمل ولديه اشتراكات تأمينية يحق له التقاعد المبكر اعتبارًا من عام 2025.

شروط الخروج على المعاش المبكر

مجدي البدوي أكد أن العامل الذي يبدأ عمله في سن 18 سيكون مؤهلا للتقاعد المبكر عند بلوغه 43 عاما بشرط أن يكون لديه اشتراكات تأمينية لمدة 25 عاما.

مكاتب التأمينات لاستقبال طلبات التقاعد المبكر

أفاد البدوي بأن مكاتب التأمينات الاجتماعية في كافة المحافظات ستشرع في قبول طلبات الموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر بعد 60 يوما من الآن حيث ستتاح هذه الخدمة اعتبارا من يناير 2025 وتعتبر هذه الخطوة جزءا من تنفيذ نظام جديد يهدف إلى تنظيم عملية التقاعد المبكر وذلك لضمان تحقيق العدالة في توزيع المعاشات بين العاملين.

فوائد التقاعد المبكر للموظفين في القطاع الإداري الحكومي

وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 13 لسنة 2016 يتمتع الموظفون في الجهاز الإداري للدولة الذين تجاوزوا سن الخمسين بمزايا خاصة حيث يحصلون على ترقية عند التقاعد بالإضافة إلى خمس سنوات من الاشتراك المجاني في التأمينات الاجتماعية.

  • وتهدف هذه المميزات إلى تحفيز الموظفين على المغادرة مبكرا مع التأكيد على تقديم دعم إضافي لهم خلال سنواتهم الأخيرة
  • وأوضح البدوي أنه بالنسبة للموظفين الذين تتجاوز أعمارهم 55 عاما ولديهم 20 عاما من التأمينات الاجتماعية فإن الدولة تمنحهم خمس سنوات إضافية من الاشتراك بعد بلوغهم سن الستين.

شروط الحصول على الامتيازات المجانية

هناك شرط أساسي للحصول على هذه المزايا المجانية من الدولة وهو أن يكون الموظف قد قضى سنوات عمله دون تلقي أي عقوبات تأديبية.

الامتيازات المالية عند التقاعد المبكر

إذا كان الموظف يحق له الحصول على المعاش وقل عمره عن 60 عاما فإنه يحصل على العلاوة الخاصة المحددة إذا توفرت شروط استحقاقها بالإضافة إلى المعاش وإذا كانت العلاوة أقل من زيادة المعاش فسيتم إضافة الفارق بينهما إلى المعاش الذي يتلقاه الموظف وإذا كانت العلاوة مساوية أو أكبر من الزيادة في المعاش لن يتلقى الموظف زيادة في المعاش بل ستضاف العلاوة إلى قيمة معاشه.

Nada Abdallah

Recent Posts

لا تجعل مجهود رمضان يضيع هباءً.. دليلك الذهبي للحفاظ على العادات الصحية بعد انتهاء الشهر الكريم

بعد الصيام وتقليل الطعام طوال شهر رمضان من المهم الحفاظ على نمط الأكل الصحي الذي…

ساعتين ago

كيف يساهم الذكاء الاصطناعي ووسائل التواصل الاجتماعي في تحويل استراتيجيات تسويق الأندية الرياضية

مع التطور السريع في تقنيات الذكاء الاصطناعي بدأت الأندية الرياضية في إعادة التفكير في طرق…

ساعتين ago

الحكومة بترد دلوقتي حالًا.. تأخير رواتب المتقاعدين العراقيين الحكومة توضح

تأخير رواتب المتقاعدين العراقيين الكثير من المتقاعدين والمواطنين بالعراق راغبين لمعرفة حقيقة تأخير رواتب المتقاعدين…

3 ساعات ago

اضبط ساعتك فورًا.. الحكومة تعلن رسميًا بدء العمل بنظام التوقيت الصيفي في هذا الموعد الحاسم لعام 2025

أعلنت الحكومة رسميا بدء العمل بالتوقيت الصيفي لعام 2025 وهو القرار الذي كان ينتظره الكثيرون…

3 ساعات ago

الابتكار في الحلول المصرفية المفتوحة لإدارة مالية أكثر كفاءة ومرونة

أصبحت الحلول المصرفية المفتوحة كلمة السر في العصر الحالي  إذ تتيح للمستخدمين إدارة حساباتهم المصرفية…

3 ساعات ago

بإمكانيات مثالية.. أوبو رينو 9 برو بأداء عالي يحبس الأنفاس

أعلنت شركة أوبو عن هاتفها الجديد Oppo Reno 9 Pro، الذي يجمع بين التصميم الأنيق…

3 ساعات ago