اتخذت الحكومة التونسية خطوة جديدة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية، حيث قامت الحكومة التونسية بالإعلان عن تطبيق قرار بزيادة الحد الادنى للأجور والمرتبات لجميع المؤسسات الحكومية والهيئات في تونس وذلك بناء على قرار من مجلس الوزراء، حيث شمل القرار زيادة مرتبات المتقاعدين وزيادة الحد الأدنى للأجور وذلك بهدف تعزيز الاستقرار المالي للمواطنين وحرصًا على تخفيف الأعباء الاقتصادية، حيث يتم توفير أشكال مختلفة من الدعم المالي للفئات الأكثر احتياجًا، وفي هذا المقال سوف نوضح تفاصيل الزيادة الجديدة وموعد صرفها.
للأجور والمرتبات في تونس
تواصل الحكومة التونسية جودها في تحسين مستوى المعيشة وذلك من خلال تطبيق بعض القرارات وهذه أهم القرارات التي تم تطبيقها من قبل مجلس الوزراء:
- أعلن مجلس الوزراء عن رفع الرواتب بنسب مختلفة حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 7% ويتم تطبيق القرار على جميع القطاعات مع سريان هذه الزيادة بأثر رجعي ابتداء من 1 مايو 2025.
- وفيما يخص القطاع الفلاحي تم تحديد الأجر الأدنى ليوم العمل بمبلغ 18.904 دينارا.
- وايضا تم رفع الحد الأدنى اليومي للفلاحين بمبلغ يصل إلي 19.912 دينارا.
- وشملت الزيادة الجديدة في تونس 2025 المتقاعدين فئات الأجراء في القطاعين العام والخاص، حيث تم رفع الأجور الأساسية بمقدار 50 دينار.
الفئات المستهدفة من الزيادة الجديدة
يتم التساؤل من قبل الأشخاص عن كل الفئات المستحقة للحصول على زيادة الأجور، حيث أن الزيادة في الأجور تكون من حق العديد من الفئات، من أبرزها:
- أصحاب جرايات العجز المقدمة من التأمين عن المرض.
- فئات متقاعدي صندوق الضمان الاجتماعي.
- المستفيدين من تعويضات حوادث الشغل والأمراض المهنية.
- المتقاعدين من صندوق التقاعد والحيطة الاجتماعية الذين يتقاضون منح الشيخوخة.