الجزائر بتعدل قانون التقاعد في 2025 تفاصيل تعديل سن المتقاعدين وتطبيقه قريب

يسعى العديد من الموظفين في الجزائر للبحث عبر محركات البحث عن التعديلات الجديدة المتعلقة بقانون التقاعد لعام 2025 وقد قامت وزارة المالية الجزائرية بإجراء تغييرات على سن تقاعد الرجال والنساء مما أثار جدلا واسعا بين الكثيرين الذين يرغبون في معرفة تفاصيل هذه التعديلات كما يبحث الجميع عن رابط للاستفسار عن قيمة معاشاتهم.

بعد تطبيق قانون سن التقاعد

أجرت وزارة المالية الجزائرية تغييرات على قانون التقاعد حيث تم تعديل سن التقاعد للرجال والنساء وهذه بعض من تلك التغييرات:

• تم تغيير سن التقاعد للرجال ليصبح 60 سنة.
• تعديل سن النساء أصبح 55 عاما.
• تم تحديد سن التقاعد للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة عند 50 عاما.
• أصبح العمر المسموح للتقاعد في الأعمال الثقيلة هو 57 عاما.

خطوات الاستعلام عن أجور المتقاعدين في الجزائر لعام 2025

يمكنك بسهولة معرفة قيمة رواتب المتقاعدين عن طريق اتباع بعض الخطوات كما يلي:

• قم زيارة الموقع الرسمي لوزارة المالية في الجزائر.
• قم بتسجيل الدخول إلى الموقع.
• اختر قسم الرواتب للمتقاعدين من القائمة الرئيسية للاختيارات.
• قم بتعبئة جميع المعلومات الشخصية اللازمة في الأماكن المخصصة لذلك.
• اضغط على كلمة استعلام وستظهر لك قيمة راتب التقاعد الخاص بك.

زيادة أجور المتقاعدين في الجزائر لعام 2025

أفادت وزارة المالية الجزائرية بأنه تم رفع رواتب بعض الفئات من المتقاعدين حيث:

• تم زيادة رواتب المتقاعدين بنسبة 3% للذين يتقاضون أكثر من 50 ألف دينار.
• تم زيادة رواتب المتقاعدين بنسبة 4% للأشخاص الذين تتراوح رواتبهم بين 20 ألف و50 ألف دينار.
• تم زيادة رواتب المتقاعدين بنسبة 5% لمن يتقاضون راتبا مقداره 20 ألف دينار.

الشروط المطلوبة للاستفادة من نظام التقاعد الجديد

للحصول على راتب التقاعد يتم تطبيق مجموعة من الشروط الخاصة بتقاعد النساء في الجزائر كالتالي:

• يسمح بالتقاعد عندما يتم بلوغ سن الستين وهو السن المعتمد للتقاعد حسب القانون.
• يمكن للنساء أيضا اختيار التقاعد المبكر بعد انتهاء 32 عاما من الخدمة الفعلية مما يوفر لهن مزيدا من المرونة في تنظيم مسار حياتهن المهنية.
• إنه من الضروري دفع جميع المساهمات المالية المطلوبة في صندوق التقاعد طوال فترة العمل لضمان استحقاق المعاش والتأكد من الحصول على جميع المزايا التقاعدية.
• ينص القانون على ضرورة قضاء فترة عمل فعلي لا تقل عن 15 سنة وهو شرط أساسي لضمان استحقاق التقاعد وفقا لمقتضيات القانون الجديد.