تعرف علي مكافأة نهاية الخدمة في مصر وحقيقة تعديل سن التقاعد لجميع المتقاعدين

تداولت الكثير من الاخبار حول زيادة المعاشات في مصر، فقد قامت الحكومة المصرية بتعديل هذه القوانين الخاصة بالمعاشات المؤخره وتقوم بمصلحة المواطنين المتواجدين في مصر حفاظا على استقرار المالي لدى فترة كبيرة، بينما إنها تهدف الحكومة محافظة الإنتاج الاقتصادي دون أي خلل وترى أيضًا الحكومة أن الموظفين يستطيعون تقديم سنوات أخرى من العطاء، وهذا يساعد على استقرار الوضع المالي وأيضًا وضع أسرته لذلك استقرار وضع الدولة بدون أي حوادث أو هزات أو خلل اقتصادي، لذلك نقوم بتوضيح ذلك الأمر بصورة توضيحية أكثر

ما هي حقيقة نهاية الخدمة وتعديل أيضًا سن التقاعد لعام 65 سنة

قامت الحكومة بصورة مؤخرة تغيير وأيضًا إجراءات بعد التعديلات الخاصة بقانون المعاش، بينها قامت بتعديل سن العاشر من 60 سنة حتى 65 سنة خلال القانون الجديد وهذا بهدف لكي يتم مصلحة الموظف الحكومي وزيادة عدد السنوات العمل، وهكذا تكون السنوات المستقلة المالية لأنه يحصل على كافة المستحقات وأيضًا المكافآت ومن ضمنها وهذا عكس المعاش الذي يحصل عليه، من خلال راتب المعاش دون غيره بينما أنه يهدف بزيادة سن المعاش لاستقرار الدولة بصورة اقتصادية وعدم تفريط في الخبرات المتواجدة حين تجهيز كوادر جديدة، يتم حلها ولكي يتم صعوبه عدد الموظفين بصورة حاليا بسبب الظروف الاقتصادية فتكون عوامل تجعل زيادة سن المعاش وتكون خطوة إيجابية لكي يكون مستقبل أفضل.

تعديل سن التقاعد لجميع المتقاعدين

يتسائل العديد من الموظفين عن مكافأة نهاية الخدمة وهل بالفعل يكون يتواجد بعد العديد من التغييرات أم لا يتواجد العديد من التعديلات الخاصة لسن المعاش وقد يتم محاسبة المكافآت على حسب عدد سنوات العمل ويمكن أن يتم معرفتها خلال الخطوات القادمة:

• الموظف الذي ادى الخدمه حوالي خمس سنوات سوف يحصل على نهاية الخدمة حوالي 21 ألف جنيه.
• بينما الموظف الذي قضى مدته حوالي 10 سنوات سوف يحصل على 51 ألف جنيه.
• بالإضافة إلى ذلك أنها يتم صرف علاوة الشخص الذي أدى الخدمة حوالي 15 سنه يأخذ 60 ألف جنيه.