بعد جميع القرارات الجديدة تعرف علي نسب التوطين وحساب النسبة بسهولة 1446

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مجموعة من القرارات الاستراتيجية الهادفة إلى تعزيز التوطين في سوق العمل السعودي، ومن أبرزها رفع نسب التوطين في عدد كبير من الوظائف الحيوية التي تشمل القطاعات الصحية والهندسية والمحاسبية والصيدلانية، يأتي هذا الإجراء في ظل التحديات التي يفرضها تزايد أعداد العمالة الوافدة، ويعكس حرص الدولة على تأهيل الشباب السعودي وتزويدهم بالمهارات اللازمة للانخراط في سوق العمل المتطور.

تعرف علي نسب التوطين

أصدرت حكومة المملكة العربية السعودية ممثلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رفع نسب التوطين في 269 مهنة تغطي قطاعات حيوية متعددة، يأتي هذا الإجراء بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية المعنية، وسيتم تنفيذ هذه الخطة على مراحل متتالية لضمان نجاحها وتطبيقها بسلاسة، وهي كالتالي:

• بالنسبة لمهنة طب الأسنان، سيتم تطبيق الزيادة في نسبة التوطين على مرحلتين، حيث تبدأ المرحلة الأولى في 23 يوليو 2025 بنسبة 45%، ثم تليها المرحلة الثانية بعد عام كامل بنسبة 55%.
• ويشمل هذا القرار جميع المنشآت التي يعمل بها ثلاثة أطباء أسنان فأكثر، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 9 آلاف ريال.
• وسيتم رفع نسب التوطين في مهنة الصيدلة بشكل تدريجي، حيث ستشمل الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية بنسبة 35%، والصيدليات في المستشفيات بنسبة 65%، والصيدليات
• الأخرى بنسبة 55%.
• ويشمل هذا القرار جميع المنشآت التي يعمل بها خمسة صيادلة فأكثر.
• أما بالنسبة للمهن المحاسبية، فستشهد زيادة تدريجية في نسبة التوطين على مدار خمس مراحل تبدأ من 22 أكتوبر 2025، حيث سترتفع النسبة من 40% إلى 70%.
• وفيما يتعلق بالمهن الهندسية، فستشهد زيادة بنسبة 30%، ويشمل هذا القرار جميع المنشآت التي يعمل بها خمسة مهندسين فأكثر.

كيفية حساب نسبة التوطين

لتحديد نسبة التوطين في منشأتك بدقة، يمكنك الاستعانة بحاسبة نطاقات المطور التي توفرها الجهات المختصة، إليك الخطوات التي يجب اتباعها:

1. رز موقع الوزارة المعنية بشؤون العمل أو التنمية البشرية.
2. ستجد قائمة شاملة بالأنشطة الاقتصادية، قم بتحديد النشاط الذي يطابق نشاط منشأتك بدقة من بين الخيارات المتاحة.
3. في الخطوة التالية، قم بإدخال العدد الكلي للموظفين العاملين في منشأتك سواء كانوا سعوديين أو من جنسيات أخرى.
4. احسب نسبة السعودة في منشأتك يدويًا قبل إدخالها في الحاسبة بقسمة عدد الموظفين السعوديين على إجمالي عدد الموظفين وضرب الناتج في 100، وتأكد من مراعاة أي أوزان قد تختلف بين الموظفين عند إجراء هذا الحساب.
5. أدخل النسبة المئوية التي حصلت عليها في الخطوة السابقة في المكان المخصص لها في الحاسبة.
6. ثم انقر على زر “احسب” أو أي زر مشابه لبدء عملية الحساب.
7. ستقدم لك الحاسبة تقرير مفصل يوضح نسبة التوطين المتوقعة لمنشأتك خلال السنوات الثلاث المقبلة.
8. سيظهر التقرير النسبة المئوية الدنيا والقصوى المطلوبة للوصول إلى كل نطاق من نطاقات التوطين (الأحمر، الأخضر المنخفض، الأخضر المتوسط، الأخضر المرتفع، البلاتيني) في كل سنة من السنوات الثلاث.
9. بناءً على النتائج التي حصلت عليها، ستتمكن من تحديد النطاق الذي تقع فيه منشأتك حاليًا وفي السنوات القادمة.
10. وكلما ارتفع النطاق، دل ذلك على ارتفاع نسبة التوطين في منشأتك.