بجدول ومواعيد الحد الأدني للأجور والمرتبات المالية توضح التفاصيل في مصر 2025

أشارت مصادر حكومية فى مصر أن عام 2025 يأتي ببشرى سارة للعديد من 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية، وهذا طبقا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، وكذلك غير الخاضعين لجميع أحكام مواد القانون، وتقدم البشرى السارة لنحو أكثر من 12 مليون عامل فى كلا القطاع الخاص الرسمي والخاضعين لجميع أحكام مواد قانون العمل 12 لعام 2003،لمزيد تابعوا معنا مقال اليوم.

ومواعيد الحد الأدني للأجور والمرتبات

قالت مصادر رفيعة في تصريحات أنه حسب قوانين العمل وكذلك لوائحها التنفيذية، والمعمول بها في الدولة للموظفين والعاملين فى كلا القطاعين الحكومي والخاص، ويكون الحد الأدنى للأجور والمرتبات في عام 2025، سوف يشهد تطبيق زيادات بنسب مختلفة، وهذا بحسب الدرجات والمسميات الوظيفية لهم، وهذا في ضوء التوجيهات المشددة من قبل الرئيس عبدالفتاح السيسي، ليتم توفير الحماية الاجتماعية للمواطن المصري، ليتم التمكن من التعامل مع الأزمات الاقتصادية التي تحدث فى العالم، وكذلك المتغيرات المستمرة من صراعات وحروب وأزمات في منطقة الشرق الأوسط، حيث تؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على المواطنين المصريين.

كيفية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025

تكشف الأرقام تفاصيل وسبل تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025 وكذلك المرتبات الشهرية لهم، مع قيمة العلاوات الدورية والعلاوة الاستثنائية وغلاء المعيشة و الحافز الإضافي ليكون على النحو الآتي: 

• يتم تطبيق زيادة المرتبات مع كل بداية سنة مالية من خلال إقرارات العلاوات الدورية وهذا مع بداية السنة المالية الجديدة من كل عام والتي تكون بنسبة 10% بحد أدنى 150 جنيه مصري، ويكون تبكير صرفها في شهر مارس 2024 بقرار وزير المالية الصادر برقم 91 لسنة 2024.
• يتم صرف علاوات وحوافز إضافية وزيادة مرتبات 2025 حسب قانون زيادة العلاوة الاستثنائية الذي قد صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي والصادر تحت رقم 172 لسنة 2023.
• يتم زيادة المعاشات بنسبة 15%، وبحد أدنى 195 جنيه مصري، ويكون قرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
• يكون زيادة علاوة غلاء المعيشة من 300 جنيه مصري إلى 600 جنيه مصري للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين.
• يتم زيادة الحافز الإضافي ليصبح بحد أدنى 500 جنيه مصري وأقصى 900 جنيه مصري، وتكون علاوة غلاء المعيشة و الحافز الإضافي للأجر المكمل أو المتغير.

إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025

يكون إجمالي الزيادة في  الحد الأدنى للأجور مع تطبيق علاوات وحوافز 2025، بمبلغ 1000 جنيه مصري إلى 1200 جنيه مصري وهذا على حسب الدرجة الوظيفية تكون فيما ما يلي :

• تكون 1000 جنيه مصري زيادة في الحد الأدنى للأجور لكلا من درجات السادسة والخامسة والرابعة.
• تكون 1100 جنيه مصري لكلا من درجات الثالثة والثانية والأولى.
• تكون 1200 جنيه مصري لأصحاب درجة المدير العام والدرجة العالية والدرجة الممتازة.