مع بداية عام 2025 أصبح الكثير من المواطنين في مصر يتساءلون عن موعد صرف معاشات فبراير 2025، خاصة مع التعديلات الجديدة التي تم تطبيقها من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية، بما في ذلك زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات، تهدف هذه الزيادة إلى تحسين وضع المستحقين للمعاشات بما يتناسب مع الأوضاع الاقتصادية الراهنة، وزيادة الدعم المالي للمتقاعدين، حيث تعتبر زيادة المعاشات لعام 2025 خطوة مهمة لتحسين الوضع المالي لأصحاب المعاشات في مصر، ويتوقع أن تساهم في دعم المستحقين الذين عانوا من ارتفاع الأسعار في الفترة الماضية، كما أن عملية صرف المعاشات في الموعد المحدد وبالزيادة الجديدة تعزز من قدرة المواطنين على التكيف مع التحديات الاقتصادية.
الاستعلام عن معاشات فبراير 2025
قبل موعد صرف معاشات فبراير 2025، يمكن للمستحقين الاستعلام عن معاشاتهم بسهولة من خلال الإنترنت
- زيارة الموقع الرسمي للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.
- الانتقال إلى قسم الاستعلام عن المعاشات.
- إدخال الرقم القومي و اسم المستحق بالكامل.
- الضغط على زر استعلام للحصول على التفاصيل الكاملة حول المعاش.
زيادة الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى
- في 1 يناير 2025، تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليصبح 2300 جنيه بدلا من 2000 جنيه، كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني إلى 14500 جنيه بدلا من 12600 جنيه.
- هذه الزيادة تهدف إلى تحسين قيمة المعاشات المستحقة للمؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم.
موعد الزيادة السنوية للمعاشات
- كما نص قانون المعاشات رقم 148 لسنة 2019، يتم رفع المعاشات سنويا في 30 يونيو من كل عام، على أن يتم صرف الزيادة اعتبارا من 1 يوليو.
- الزيادة السنوية تعتمد على معدل التضخم، بحد أقصى 15%، ولا تتجاوز نسبة الزيادة في المعاش نسبة الزيادة في الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيو من كل عام.
زيادة المرتبات لعام 2025
- بالنسبة للمرتبات ينص قانون الخدمة المدنية على صرف علاوة دورية بنسبة 7% في 1 يوليو 2025، هذه العلاوة ستصرف لجميع الموظفين في الجهاز الإداري للدولة.
- وقد تكون هناك قرارات استثنائية لتقديم الزيادة في موعد مبكر، كما حدث في السنوات السابقة.
زيادة مرتبات القطاع الخاص
- أما بالنسبة للقطاع الخاص، فيلزم قانون العمل الجهات الخاضعة لأحكامه بإقرار علاوة دورية سنوية، وفي القانون الجديد الذي يناقشه مجلس النواب.
- ستتراوح العلاوة بين 3% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى، وهو ما يضمن تحسين دخل العاملين في هذا القطاع أيضا.