بعد انتشار خبر تعديل سن التقاعد في العراق إلى 65 عاما في عام 2025 على العديد من منصات التواصل الاجتماعي خلال الأيام القليلة الماضية، بدأ الكثير من المواطنين بالتحقق من صحة هذا الخبر، لذا قامت الحكومة العراقية بإصدار بيان لتوضيح الحقائق المتعلقة به وهو ما سنتعرف عليه في السطور التالية، بالإضافة إلى شروط التقاعد المبكر.
سن التقاعد في العراق 2025
في خطوة غير متوقعة بعد مرور خمس سنوات فقط على اتخاذ قرار التخفيض سن التقاعد في أعقاب حراك شعبي واسع يطالب بإجراء مجموعة من الإصلاحات بما في ذلك منح الشباب فرصة للعمل، وظهرت دعوات من داخل مجلس النواب العراقي للعودة إلى سن التقاعد السابق الذي كان يبلغ 60 عاما.
وفقا لتصريحات بعض أعضاء مجلس النواب العراقي للصحف المحلية، وأشاروا إلى أن تقليص سن التقاعد لم يساعد بشكل كبير في معالجة أزمة البطالة كما كان مؤملا على الرغم من أنه أتاح الفرصة لبعض الشباب للحصول على وظائف إلا أن التأثير العام لم يكن بالحد المطلوب.
أسباب دعم العودة إلى سن التقاعد السابق
أشار النواب إلى أن الاقتراح الجديد لسن التقاعد في العراق عام 2025 الذي سيتم بحثه في الدورة الحالية لمجلس النواب، ويهدف إلى الاستفادة من التجارب والخبرات الطويلة في مختلف المجالات خصوصا في القطاعات التي تتطلب تخصصات دقيقة ومعرفة واسعة.
تعديل سن التقاعد إلى 65 في العراق في عام 2025
أعلنت الحكومة العراقية أنه سيتم إضافة بعض التعديلات على قانون التقاعد في العراق في عام 2025، ومن أهمها ما يلي:
- سيتم رفع سن التقاعد إلى 65 عاما بدلا من 60 عاما، مما سيمكن المواطنين من العمل لسنوات إضافية والحصول على رواتبهم.
- زيادة سن التقاعد المبكر ليصبح عند بلوغ الخمسين بدلا من الخمسة والأربعين.
- أكدت الحكومة أن هذه التعديلات لم يصدر بشأنها أي قرار رسمي حتى الآن.
شروط التقدم على التقاعد المبكر في دولة العراق
قامت الحكومة العراقية بشرح أهم شروط التقديم للتقاعد المبكر في العراق، والتي جاءت كما يلي:
- يجب أن يكون عمر مقدم الطلب خمسين عاما على الأقل عند تقديم الطلب، حيث أن العمر المطلوب للتقاعد الرسمي هو ثلاثة وستين عاما على الأقل.
- إن العمر المحدد للتقاعد للموظفين في مجال القانون هو خمسة وستين عاما.
- يجب أن يكون المتقدم للحصول على الطلب يحمل الجنسية العراقية.
- أن يكون المتقدم للطلب مقيما بشكل دائم في الأراضي العراقية.
- لكي تتقاعد النساء مبكرا يجب أن يكون لديهن ما لا يقل عن خمسة عشر عاما من سنوات العمل، بينما الحد الأدنى لسنوات العمل للرجال هو خمسة وعشرين عاما.