بأهداف وحقيقة الأمر ماهي شروط التقديم في برنامج المصافحة الذهبية

يعتبر هذا البرنامج من المبادرات البارزة التي أطلقتها حكومة المملكة كجزء من جهودها لتطوير القطاع الحكومي، و يهدف البرنامج إلى تقديم حوافز مالية للموظفين المؤهلين، مما يسهم في تجديد الكوادر البشرية داخل المؤسسات الحكومية، ويعد هذا التوجه جزءا من رؤية المملكة 2030 التي تدعم إدماج الشباب وتعزيز فرص العمل في القطاع الحكومي السعودي.

شروط التقديم في برنامج المصافحة الذهبية 2025

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة مجموعة من الشروط والضوابط التي تهدف إلى ضمان تحقيق أهداف برنامج المصافحة الذهبية، وقد شملت الشروط التي أعلنت عنها الوزارة ما يلي:

• يجب أن يكون الموظف الراغب في الاستفادة من البرنامج غير مؤهل للتقاعد المبكر.
• يتعين على الموظف أن يكون قد حصل على فرصة للإعارة والنقل وتطوير مهاراته قبل التقديم.
• يجب على جميع الجهات الحكومية أن تلتزم بإبلاغ الموظفين المؤهلين بكافة التفاصيل الخاصة بالبرنامج لضمان استفادتهم منه داخل القطاع الحكومي.
• يجب أن تتاح الفرصة للانتقال إلى مؤهلات أعلى في المسار المهني.
• تحديد آلية تسوية مستحقات المستفيدين من البرنامج.

أهداف برنامج المصافحة الذهبية 1446؟

يهدف برنامج المصافحة الذهبية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف التي تسهم في تحسين بيئة العمل في القطاع الحكومي، وقد تم الإعلان عن هذه الأهداف رسميا، وجاءت كما يلي:

• تعزيز جودة الأداء الوظيفي من خلال تشجيع الموظفين على التطوير المهني المستمر.
• توفير فرص وظيفية للخريجين الجدد، مما يسهم في دمجهم بفعالية داخل القطاع الحكومي.
• استقطاب الكفاءات والمهارات العصرية التي تتوافق مع متطلبات المستقبل في مختلف المجالات.
• تنمية المهارات الإبداعية والتواصلية لدى الموظفين الحاليين، مما يعزز من قدراتهم على الأداء الفعال.