تعد مسابقة البريد المصري من المواضيع التي تحظى باهتمام كبير بين فئات واسعة من المواطنين، خاصة الشباب من مختلف الأعمار، سواء من الرجال أو النساء، وتكتسب هذه المسابقة أهمية خاصة نظرا للتخصصات والمؤهلات الدراسية المطلوبة للمشاركة فيها بالإضافة إلى ذلك، يزداد البحث حول تفاصيل مواعيد الاختبارات وطريقة الاستعلام الخاصة بالتقديم، والتي سنوضحها لكم في هذا المقال، بهدف توفير كافة المعلومات التي يحتاجها المتقدمون للتسجيل في هذه المسابقة المميزة.
نتائج البريد المصري
لتتمكن من الاستعلام عن نتائج مسابقة البريد المصري في جميع المحافظات المصرية، هناك خطوات ضرورية يجب اتباعها، والتي تشمل:
- قم بزيارة الموقع الرسمي لبوابة الوظائف الحكومية على الإنترنت.
- ثم اختر خيار الاستعلام من القائمة المتاحة على الموقع.
- بعد ذلك، ابحث عن خيار مسابقة البريد المصري ضمن الخيارات المتاحة.
- في هذه المرحلة، يتعين عليك إدخال الرقم القومي الخاص بك في الخانة المخصصة، بالإضافة إلى رقم التقديم الذي حصلت عليه عند التسجيل في المسابقة.
- بمجرد إدخال البيانات المطلوبة، اضغط على زر بحث أو استعلام لتتمكن من الحصول على كافة التفاصيل المتعلقة بنتائج المقبولين في مسابقة البريد المصري.
- باتباع هذه الخطوات، ستحصل على نتائج دقيقة وحديثة لجميع المتقدمين في المسابقة.
موعد اعلان نتيجة وظائف البريد المصري
أعلن جهاز التنظيم والإدارة عن إجراء اختبارات لمسابقة البريد المصري، والتي تشمل 2700 وظيفة متنوعة، بداية من 28 ديسمبر وحتى 9 يناير، وتشمل هذه الاختبارات تخصصات متعددة مثل الهندسة والمحاماة، أما بالنسبة لاختبارات وظائف الأخصائيين، فقد تم تحديد موعد لاحق لها، وسيتعين على المتقدمين الاستعداد جيدًا لهذه الاختبارات سيتم إعلام المتقدمين المقبولين عبر رسائل نصية، كما يمكنهم الاستعلام عن نتائجهم من خلال الموقع الرسمي لجهاز التنظيم والإدارة لمعرفة ما إذا تم قبولهم في المسابقة أم لا.
زيادة عدد المقبولين في مسابقة البريد المصري
بناء على اقتراح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، بزيادة عدد وظائف البريد المصري نظرا للإقبال الكبير على التقديم، قرر رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي زيادة عدد المقاعد من 900 إلى 2700 وظيفة داخل الهيئة، في إطار هذه الزيادة، أعلن الجهاز مؤخرا عن مواعيد إجراء اختبارات لبعض التخصصات المطلوبة، كما تم الإشارة إليه سابقا، لتلبية احتياجات الوظائف الجديدة والتأكد من استعداد المتقدمين لها.