حقيقة تعديل سن المعاش 60 لـ 63 عامًا
اتخذت الحكومة الجزائرية قرارات جديدة تهدف إلى تحديث قوانين التقاعد المبكر للنساء، مما ساهم في تقليل عدد سنوات العمل في العديد من المؤسسات الحكومية، وقد جاءت هذه الخطوات كجزء من خطة لدعم النساء وتحسين ظروفهن الاجتماعية والاقتصادية خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة، كما أن هذا التعديل جعل بيئة العمل أكثر مرونة مقارنة بالماضي، مما يوفر فرصًا أفضل للنساء للتوفيق بين العمل والحياة الشخصية، وفيما يلي أهم التفاصيل المتعلقة بهذا الموضوع.
أجرت الجزائر مؤخرًا تعديلات جوهرية في قوانين التقاعد، حيث تم رفع سن التقاعد للرجال من 60 إلى 65 عامًا، وللنساء من 55 إلى 60 عامًا، ومع ذلك يسمح للنساء بالتقاعد عند سن 55 عامًا بشرط إتمام 32 عامًا من الخدمة في المؤسسات الحكومية مما يمنحهن الحق في الحصول على المعاش الكامل، أما بالنسبة للنساء العاملات في وظائف شاقة يمكنهن التقاعد في سن 50 عامًا شريطة أن تكون المؤسسة معترفًا بها رسميًا في الدولة، وعلى الرغم من ذلك يجب على جميع الموظفات دفع مساهمات التأمينات الاجتماعية طوال فترة عملهن لضمان الحصول على حقوقهن الكاملة في المعاش.
يمكن للمتقاعدين الاستعلام عن رواتبهم من خلال الخطوات التالية:
تهدف هذه القرارات إلى تحقيق التوازن بين تحسين حياة النساء العاملات وضمان استدامة نظام التقاعد في الجزائر، وقد حددت الحكومة الجزائرية مجموعة من المعايير لصرف رواتب التقاعد، وتشمل مايلي:
في السوق المصري يحدث تضارب في أسعار كثير من السلع والخدمات واليوم الأحد الموافق 23…
في الآونة الأخيرة جذبت توقعات الخبيرة الفلكية والعرافة ليلى عبد اللطيف انتباه العديد من الجماهير…
الكثير من الأشخاص يرغبون في معرفة طريقة عمل السينابون في البيت، حيث يعد السينابون من…
من أكثر الأكلات المشهورة والتي يقوم العديد من الأشخاص بتناولها بكثرة في عيد الأضحى المبارك…
تكون هذه المبادرة من ضمن الجهود المستمرة من هيئة التقاعد ليتم الضمان فى العمل على…
قامت الوكالة الوطنية التابعة للتشغيل في دولة الجزائر بالإعلان عن بدء استقبال أوراق طلبات التسجيل…