يعد الحرس الملكي المغربي من أهم المؤسسات العسكرية في المملكة، إذ يتولى مهمة حماية الملك وعائلته وكافة المقرات الملكية، فضلاً عن كونه رمزًا للأمن والاستقرار، حيث توفر هذه المؤسسة الفريدة سنويًا للشباب المغربي، سواء من الذكور أو الإناث، فرصة الانضمام إلى صفوفها من خلال إجراء مباراة للتوظيف في مختلف التخصصات، وتتسم هذه المباراة بشروط صارمة، كما تشمل مراحل متعددة من الفحوصات والاختبارات لتحديد المؤهلين للالتحاق.
التسجيل في الحرس الملكي المغربي
لمن يرغب في التقديم لمباراة الحرس الملكي، فعليه بإتباع الخطوات الآتية:
- توجه إلى الموقع الرسمي للحرس الملكي.
- على الصفحة الرئيسية، ستجد خيار إنشاء حساب، قم بالضغط عليه للبدء في عملية التسجيل.
- سيتم طلب إدخال بياناتك الشخصية مثل الاسم الكامل، رقم بطاقة التعريف الوطنية، تاريخ الميلاد، وعنوان بريدك الإلكتروني.
- اختر كلمة مرور قوية لحسابك ثم اضغط على “تسجيل”.
- ستتلقى رسالة عبر البريد الإلكتروني تحتوي على رابط لتفعيل حسابك، قم بفتح البريد الإلكتروني وانقر على الرابط لتفعيل حسابك.
- بعد التفعيل، قم بتسجيل الدخول إلى الموقع باستخدام بريدك الإلكتروني وكلمة المرور التي أنشأتها.
- اختر الوظيفة التي تناسب مؤهلاتك، سواء كنت تقدم للالتحاق كجندي صف، ضابط صف، أو جندي موسيقي.
- أدخل معلوماتك الشخصية والتعليمية في الاستمارة، مع تقديم تفاصيل حول مؤهلاتك الدراسية وخبراتك العملية إن وجدت.
- قم برفع المستندات الضرورية مثل نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، الشهادات الدراسية، وشهادة حسن السيرة.
- قبل إرسال طلبك، تحقق من صحة جميع المعلومات والمستندات المرفقة.
- بعد التأكد من كل شيء، اضغط على إرسال لإتمام عملية التقديم.
- بعد إرسال الطلب، يمكنك متابعة حالة طلبك من خلال حسابك على الموقع، حيث ستتلقى إشعارات عبر البريد الإلكتروني حول جميع مراحل عملية التوظيف.
شروط التقديم في الحرس الملكي 2025
لضمان قبول الطلبات، هناك مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن يستوفيها المتقدمون للتوظيف في الحرس الملكي المغربي:
- يجب أن يكون المترشح مغربي الجنسية (من الأب والأم).
- يشترط أن يكون المتقدم أعزبًا عند تقديم الطلب.
- ألا يتجاوز عمر المتقدم 25 عامًا بحلول 1 يناير 2025.
- يجب أن يكون المتقدم خاليًا من أي سوابق جنائية.
- يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريا أو دبلوم تقني متخصص من معاهد مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل (ISTA).
- يشترط أن يكون المتقدم لائقًا بدنيًا وقادرًا على اجتياز الاختبارات البدنية.
- يجب أن يكون المتقدم حاملًا للبطاقة الوطنية الإلكترونية (CNIE).
- يتم اختيار المترشحين بناءً على معايير الانتقاء الأولي المحددة، مثل المؤهلات الأكاديمية والبدنية.
- يجب على المترشحين الذين يتم اختيارهم في الانتقاء الأولي اجتياز عدة اختبارات تشمل الفحوصات الطبية، البدنية، النفسية، الكتابية، والمقابلة الشفوية.