عاجل من وزارة الموارد البشرية حقيقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بعد مرور سنتين ” الموارد تُجيب”

يستطيع الكفيل أو صاحب العمل في المملكة العربية السعودية تقديم بلاغ تغيب في حالة تغيب العامل عن العمل، وتقوم وزارة الموارد في المملكة بتقديم العديد من الخدمات الإلكترونية بخصوص هذا الشأن وذلك من خلال بوابة أبشر الرقمية، ومن ضمن الخدمات التي توفرها الوزارة بشأن العمل وضمان حقوق صاحب العمل والعامل الوافد هو إلغاء البلاغ الذي قام صاحب العمل بتقديمه من أجل تغيب العامل عن العمل.

حقيقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل

تم الكشف عن الحقيقة وراء إلغاء بلاغ بالتغيب عن العمل، وذلك بعد مرور سنتين من تاريخ تقديم البلاغ، حيث انتشر العديد من الأخبار أن وزارة الموارد البشرية سوف تقوم بتوفير خدمة يتم من خلالها إلغاء البلاغ الذي تم تقديمه بشأن تغيب العامل المنزلي عن العمل، وقامت الوزارة بتوضيح الحقيقة وراء هذا الأمر وذلك في النقاط التالية:

• كشفت الوزارة أنه لم يتم توفير خدمة يتم من خلالها القيام بإلغاء البلاغ الذي تم تقديمه من أجل تغيب العامل المنزلي عن العمل بعد مرور سنتين من التاريخ الذي تم فيه تقديم البلاغ.
• تم الكشف عن أن خدمة إلغاء البلاغ يمكن الاستفادة منها خلال المدة المحددة وهي عام واحد فقط وبعض ذلك لا يمكن أن يتم إلغاء البلاغ.

خطوات تقديم بلاغ التغيب عن العمل

يستطيع صاحب العمل في المملكة العربية السعودية تقديم بلاغ لوزارة الموارد البشريّة وذلك في حالة تغيب العامل المنزلي عن العمل، ويمكن أن يتم تقديم البلاغ إلكترونيًا من خلال منصة أبشر الرقمية التي يتم من خلالها تقديم العديد من الخدمات الحكومية، والخطوات التي يتم من خلالها تقديم بلاغ التغيب عن العمل هي:

• الضغط على الرابط الذي يتم من خلاله الدخول على منصة أبشر الرقمية.
• تنفيذ الإجراء الذي يتعلق بتسجيل الدخول إلى المنصة.
• من القائمة الرئيسية يتم اختيار الخدمات.
• تحديد الخيار الذي يتم من خلاله تقديم البلاغ الخاص بالتغيب عن العمل.
• تسجيل البيانات اللازمة الخاصة بالعامل وصاحب العمل.
• الضغط على الزر المخصص من أجل تقديم البلاغ إلى الوزارة المسؤولة عن كل ما يتعلق بالموارد البشرية في المملكة.