مــاهي أبرز تفاصيل قانون العمل الجديد في الجزائر .. تعرف علي عدد ساعات العمل بالجزائر 2025 – 2026

في إطار تحديث الأنظمة والقوانين الخاصة بالعمال في الجزائر، أجرى قانون العمل الجديد لعام 2024 العديد من التعديلات الهامة التي أثرت على فئات مختلفة من الموظفين، وخاصة النساء العاملات في القطاع الحكومي، وتعد مسألة تحديد سن التقاعد وتعديلاته إحدى النقاط المحورية التي شغلت الرأي العام، إذ تسعى الحكومة الجزائرية إلى تقديم دعم متواصل للمرأة في مختلف المجالات، وتتضمن التعديلات الجديدة على سن التقاعد للنساء بعض التحسينات التي تهدف إلى توفير ظروف أفضل للعمل والتقاعد، بما يتماشى مع تطورات العمل والظروف الاقتصادية.

قانون العمل الجديد في الجزائر

قانون العمل الجديدة في الجزائر

وفقًا لقانون العمل الجديد الذي تم اعتماده مؤخرًا في الجزائر، تم تعديل سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع الحكومي، وجاءت أبرز التعديلات على النحو التالي:

1. التقاعد عند بلوغ 55 عامًا:

  • ينص القانون الجديد على أنه يمكن للمرأة العاملة في القطاع الحكومي التقاعد عند بلوغ سن الـ 55 عامًا، بشرط أن تكون قد قضت مدة 32 سنة من الخدمة المتواصلة في العمل.
  • يشمل هذا التعديل النساء اللاتي يعملن في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية في الجزائر.

2. التقاعد في سن 50 عامًا للمناطق الجنوبية:

  • أحد التعديلات البارزة التي تضمنها القانون هو تخصيص سن التقاعد للنساء العاملات في المناطق الجنوبية من الجزائر.
  • حيث يمكن للنساء اللاتي يعملن في هذه المناطق، والتي تعرف بتحديات وظروف العمل الصعبة، التقاعد عند بلوغ سن الـ 50 عامًا بدلاً من 55 عامًا.

3. التقاعد المبكر للوظائف الشاقة:

  • إذا كانت المرأة تعمل في إحدى الوظائف التي تتطلب مجهودًا جسديًا أو عقليًا كبيرًا، مثل الوظائف التي تتطلب عملًا ميدانيًا شاقًا أو الوظائف الصحية التي تتسم بالإرهاق المستمر، يمكنها أيضًا التقاعد في سن الـ 50 عامًا.

تفاصيل التعديلات الجديدة في قانون العمل

  1. الفترة الصباحية: ستكون بداية العمل من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الثانية عشرة ظهراً.
  2. الفترة المسائية: تبدأ من الساعة الواحدة ظهراً حتى الساعة الرابعة عصراً.

الخطوات المطلوبة للاستفادة من التقاعد المبكر

  1. يجب أن تكون قد أكملت 32 سنة من الخدمة، وهو الشرط الأساسي للحصول على التقاعد في سن الـ 55.
  2. الالتزام بالتسديد المنتظم للرسوم الاجتماعية طوال فترة العمل يعد أمرًا أساسيًا للاستفادة من معاش التقاعد.
  3. يمكن للمرأة التقدم بطلب التقاعد عبر الجهات المختصة في وزارتها أو المؤسسة التي تعمل بها بعد بلوغها السن المحددة أو عندما تتوافر فيها الشروط الأخرى.
  4. في حالة التقاعد بسبب العمل في مناطق صعبة أو في وظائف شاقة، يتعين تقديم الوثائق اللازمة لإثبات هذه الظروف، مما يضمن حق المرأة في التقاعد المبكر.
Rewaan Mohammed

Recent Posts

استعد للتجربة التفاعلية الجديدة للأندرويد والأجهزة خطوات تحديث لعبة ماين كرافت 2025 بالإصدار الجديد مزايا فريدة

خطوات تحديث لعبة ماين كرافت 2025، تواصل لعبة ماين كرافت جذب اللاعبين من مختلف الأعمار…

ساعة واحدة ago

نزّل قائمتك الآن.. كشوفات PDF أسماء الرعاية الاجتماعية الوجبة الأخيرة العراق 2025 منصة مظلتي متابعة فورية

في خطوة مهمة لتعزيز دعم المواطنين وتخفيف الأعباء المالية عن الأسر العراقية، أعلنت وزارة العمل…

ساعة واحدة ago

سجل عضويتك فورًا رابط التسجيل في كنوبس الجديد في المغرب 2025 متطلبات سهلة

رابط التسجيل في كنوبس الجديد في المغرب 2025، أعلنت الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي في…

ساعة واحدة ago

تعرف على الجديد في الخدمة الوطنية قانون الخدمة العسكرية 2025 الجزائر تعديل مفاجئ

قانون الخدمة العسكرية 2025، أعلنت السلطات الجزائرية عن تعديلات رسمية جديدة في قانون الخدمة العسكرية…

ساعة واحدة ago

قدّم وامتلك بسهولة.. كراسة شروط الاسكان 2025 لحجز سكن لكل المصريين 7 لمتوسطي الدخل سكن مضمون

أعلنت وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية عن انطلاق الإصدار السابع من مبادرة سكن لكل المصريين…

ساعة واحدة ago

راتبك على وصول.. خطوات الاستعلام عن رواتب الموظفين شهر يوليو 2025 خطوة بخطوة

مع اقتراب موعد صرف رواتب شهر يوليو 2025 يزداد اهتمام الموظفين في مختلف القطاعات بمعرفة…

ساعة واحدة ago