تقوم جميع من الدول العربية بتطبيق قوانين التقاعد والتي تنص على توقف بعض الأشخاص عن العمل بعد بلوغ سن محدد مع أخذ راتب شهري يمكنهم من تدبير كافة الإحتياجات الخاصة بأفراد أسرهم، ويوجد اختلافات في قوانين التقاعد التي يتم تطبيقها في كل دولة، ومن أشهر الدول التي تقوم بتطبيق قوانين التقاعد هي دولة الجزائر، ومؤخرًا قد تم إجراء بعض التعديلات على هذا القانون.
تعديل سن التقاعد الجزائر 2025
من الدول التي تقوم بتطبيق قانون للتقاعد خاص بها هي الجزائر، وقد قامت الجهات المسؤولة عن كل ما يتعلق بالمتقاعدين في الجزائر بإجراء بعض التعديلات في القانون الخاص بالتقاعد، وهذه التعديلات تكون بشأن السن الذي يخرج السيدات العاملات على التقاعد عند بلوغه، ومن أهم التعديلات التي تم إجرائها هي:
- تم الكشف أن السن الذي تخرج المرأة العاملة على التقاعد عند بلوغه هو الخامسة والخمسين عامًا.
- في حالة إذا كانت السيدة تعمل في إحدى الوظائف الشاقة سوف تخرج على التقاعد عند بلوغ سن الخمسين عامًا.
- في حالة عمل السيدات في المناطق الجنوبية أو المناطق التي يكون صعب العمل فيها فإن سن التقاعد يقل خمسة أعوام وذلك عن السن القانوني.
- تحصل المرأة العاملة في الجزائر على الراتب الخاص بالتقاعد وذلك بعد قضاء فترة العمل اللازمة والتي قامت الحكومة الجزائرية بتحديدها.
شروط حصول المرأة العاملة في الجزائر على راتب التقاعد
لكي تتمكن كل امرأة عاملة في الجزائر من الحصول على الراتب الخاص بالتقاعد هناك بعض الشروط التي يجب أن تتواجد فيها، وقد قامت الجهات المسؤولة عن كل ما يتعلق بالتقاعد في الجزائر عن جميع هذه الشروط، والتي قد تم تلخيصها في بعض النقاط الآتية:
- تكون المرأة العاملة قد قامت بسداد كافة الاشتراكات الخاصة بالتأمينات خلال مدة العمل الخاصة بها.
- عدم وجود أي مخالفات قانونية أو لها علاقة بالأخلاق قد تم تحريرها ضد السيدة خلال فترة العمل.
- قضاء فترة محددة من العمل في المؤسسة التي تعمل بها المرأة وتصل هذه المدة إلى اثنين وثلاثين عامًا.
- تكون مدة العمل في المناطق الخطرة والخاصة بالأعمال الشاقة عشرين عامًا.