وفقاً لقانون العمل السعودي كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة 1446

يترقب جميع العاملين في القطاعات والمؤسسات الحكومية فى داخل المملكة العربية السعودية التعرف على تفاصيل حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب ما جاء فى قانون العمل السعودي وذلك للتعرف على القيمة التي سوف يأخذونها بعد نهاية خدمتهم في العمل، ونجد أن قيمتها تختلف من شخص إلى آخر،لوجود العديد من العوامل، وخلال هذا المقال التالى نتعرف على كيفية حساب المكافأة بالتفصيل تابعوا معنا. 

مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية

يوجد العديد من الأشخاص الذين يرغبون في التعرف على تفاصيل أكثر حول مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في المملكة العربية السعودية، حيث تكون عبارة عن مكافأة مالية يجب دفعها من قبل صاحب العمل إلى هذا العامل عندما يتم انتهاء عقد العمل الخاص به، حيث يتم تحديد المبلغ بناء على المدة الزمنية التي قد عمل بها ذلك العامل وآخر أجر قد حصل عليه وتعد تلك المكافأة من حق العامل ولا يجوز على الإطلاق لصاحب العمل أن لا يدفعها له ولا يجوز الاتفاق مع العامل حتى يقوم بالتنازل عنها.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي؟

يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بناء على المدة الزمنية التي قد قام العامل بالعمل بها في هذا المكان بالإضافة الى اخر اجر وكذلك راتب قد حصل عليه فى العمل، على أن يقوم صاحب العمل بمنح العامل أجر نصف شهر عن كل سنة قد قام العامل بالعمل بها فى ذلك المكان أثناء الخمس سنوات الاولى، ويحصل العامل على أجر شهر كامل من كل عام عمل به وهذا بعد مرور الخمس سنوات الأولى، وهذا القانون يتم تطبيقه عند الانتهاء من مدة العقد الخاص بالعامل وليس عند الطرد أو الاستقالة.

خطوات استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أحقية حصول جميع الموظفين والعاملين في القطاع الخاص والعام على ما يسمى بمكافأة نهاية الخدمة،وهذا بعد الإنتهاء من سنوات العمل المحددة في العقد القائم بينهم، وتكون مكافأة نهاية الخدمة واجب تطبيقى بين كلا الطرفين حيث يحصل العالمين عليه في موعده، لذلك قامت الوزارة بمساعدة المواطنين السعوديين من التمكن من الاستعلام عن قيمة المكافأة بشكل إلكتروني وهذا عن طريق الخطوات الآتية:

• يتم الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• يتم النقر على خيار ابدأ الخدمة.
• يتم كتابة الأجر الفعلي.
• ثم تحديد نوع العقد.
• يتم كتابة سبب انتهاء العلاقة العمالية.
• ثم تحديد عدد سنوات الخدمة.
• يمكنك كتابة عدد اشهر الخدمة وعدد أيام الخدمة.
• ثم الضغط فوق زر أحسب المكافأة.
• وسوف يظهر لك العدد على الفور.