في المملكة العربية السعودية يعتبر قانون العمل السعودي أحد الأنظمة المهمة التي تضمن حقوق العمال وأرباب العمل على حد سواء من بين الحقوق التي يحظى بها العامل عند انتهاء فترة عمله هي مكافأة نهاية الخدمة التي تعد من أبرز المزايا التي توفرها الحكومة لحماية العمال وضمان حقوقهم بعد فترة من العمل الجاد.
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة بمثابة تعويض مالي يمنح للعامل عند انتهاء علاقته بالعمل سواء كانت عن طريق الاستقالة أو الفصل شريطة أن تكون مدة العمل قد تجاوزت فترة معينة ويمثل هذا التعويض تقديرا لمجهود العامل طوال سنوات عمله حيث يعتمد المبلغ المستحق على مدة العمل ونوع العقد.
مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق التي يكفلها قانون العمل السعودي للعامل عند انتهاء علاقته بالعمل سواء كان ذلك نتيجة للاستقالة أو الفصل من صاحب العمل وتهدف المكافأة إلى تكريم جهود العامل.
وتعويضه عن سنوات عمله ولهذا يجب على العامل وصاحب العمل أن يكونا على دراية بكيفية حساب هذه المكافأة بالشكل الصحيح وفقا للأنظمة المعمول بها فيما يلي سنستعرض أبرز النقاط التي يجب مراعاتها عند حساب مكافأة نهاية الخدمة:
تعد مستحقات نهاية الخدمة من الحقوق الأساسية التي يكفلها قانون العمل السعودي للعامل عند انتهاء علاقته بالعمل سواء كان ذلك بسبب الاستقالة أو الفصل أو انتهاء عقد العمل ويعد دفع هذه المستحقات في الوقت المناسب أمرا بالغ الأهمية لحفظ حقوق العامل وضمان عدم وجود نزاعات بين الطرفين وفيما يلي أبرز النقاط المتعلقة بمواعيد صرف مستحقات نهاية الخدمة:
تعتبر Motorola Edge 50 Pro خيار مثير لعشاق التكنولوجيا حيث تجمع بين التصميم الأنيق والأداء…
قناة كراميش قناة متميزة قوية في تقديم كل ما يخص الأطفال، واحدة من القنوات العربية…
أثبتت قناة طيور الجنة نفسه أفضل قناة فضائية للأطفال التي استطاعت أن تكتسب شعبية واسعة…
مع موعد صرف الدفعة القادمة من برنامج حساب المواطن، يتزايد شوق المستفيدين لمعرفة قيمة الدعم…
تعاني العديد من النساء من صعوبة في تنظيف البوتاجاز في المنزل، خاصةً عندما تكون الدهون…
أطلقت وزارة التربية والتعليم منصة OpenEMIS التي تهدف إلى تحسين تجربة التعلم والتفاعل بين الطلاب…
