أعلنت الحكومة السعودية اعتماد سلم رواتب الوظائف الهندسية بالسعودية لعام 2025، يتضمن تغييرات شاملة تهدف إلى تحسين الظروف المالية للمهندسين العاملين في القطاع الحكومي وتعزيز تطورهم المهني جاء هذا القرار ضمن جهود تطوير الكوادر الهندسية باعتبارها عنصرًا محوريًا في تحقيق رؤية المملكة 2030، حيث تركز التعديلات على تعزيز الصدرة المالية والارتقاء ببيئة العمل الهندسي.
تفاصيل سلم الرواتب الجديد في الوظائف الهندسية بالسعودية
يتضمن السلم الجديد تقسيم المهندسين إلى أربع فئات رئيسية تعتمد على الخبرة والمؤهلات الأكاديمية:
- مهندس: يشمل الحاصلين على شهادة بكالوريوس معتمدة في الهندسة.
- مهندس مشارك: يُخصص للمهندسين ذوي خبرة تمتد إلى 6 سنوات فأكثر.
- مهندس محترف: للفئة التي تمتلك 12 سنة خبرة أو أكثر في المجال.
- مهندس مستشار: مخصص للمهندسين ذوي الخبرة التي تتجاوز 20 عامًا.
- تبدأ رواتب الفئات الهندسية من 8,650 ريالًا للمهندس المبتدئ وتصل إلى 25,500 ريال للمستشار الهندسي علاوة على ذلك تم تحديد زيادات سنوية تتراوح بين 400 و700 ريال وذلك حسب الفئة.
مميزات السلم الجديد في الوظائف الهندسية بالسعودية
- تحسين الرواتب بما يتناسب مع خبرة المهندسين ومستواهم التعليمي.
- تقديم حوافز مادية للمتميزين في الأداء الوظيفي.
- وضع مسار وظيفي مخصص للمهندسين ينسجم مع التصنيف المهني المعتمد من الهيئة السعودية للمهندسين.
شروط الاستفادة من السلم الجديد في الوظائف الهندسية
للاستفادة من سلم الرواتب الجديد يجب توفر الشروط التالية:
- الحصول على شهادة بكالوريوس هندسة معتمدة.
- التسجيل كعضو فعّال في الهيئة السعودية للمهندسين.
- تحقيق الحد الأدنى من سنوات الخبرة المطلوبة لكل فئة.
- الالتزام بتجديد التصنيف المهني بانتظام.
أهداف السلم الجديد في الوظائف الهندسية بالمملكة
يسعى سلم الرواتب المحدث إلى تحقيق عدة أهداف منها:
- رفع المستوى المعيشي للمهندسين وتحسين جودة حياتهم.
- تشجيع المهندسين على مواصلة تطوير مهاراتهم وخبراتهم لضمان تطور ونمو القطاع الهندسي.
- دعم الجهود الوطنية لتحفيز الكفاءات الهندسية نحو تحقيق مشاريع البنية التحتية والرؤية الطموحة للمملكة.