صرف معاشات المتقاعدين والمشمولين من الآلية الجديدة لصرف معاش التقاعد في الكويت 1446 – 2025

أصدر مجلس الوزراء الكويتي مجموعة من القرارات الهامة المتعلقة بالتقاعد، وذلك في إطار تحديث السياسات وإتاحة الفرصة لتولي المناصب للشباب، وقد استعرض المجلس تقرير مشتركا بين ديوان الخدمة المدنية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والذي تناول الإجراءات الخاصة بإحالة الموظفين إلى التقاعد وتم وضع قرارات هامة لتحديد سن التقاعد و الفئات المؤهلة للحصول على المعاش التقاعدي، و سنوضح لكم خطوات صرف معاش التقاعد في الكويت 1446 – 2025 وأهم القرارات التي جاءت في هذا الموضوع من خلال هذه السطور.

معاش التقاعد في الكويت

تم تحديد سن التقاعد الذي يلزم للحصول على المعاش الكامل على النحو التالي:

• المرأة التي تبلغ 50 عاما ولديها خدمة فعلية لا تزيد عن 30 سنة.
• الرجل الذي يبلغ 55 عاما ولديه خدمة فعلية لا تتجاوز 30 سنة.
• إنهاء عقود العمل للمستخدمين بعقود مؤقتة عند بلوغهم سن 55 عاما.

موعد صرف معاش التقاعد في الكويت

أكدت وزارة المالية الكويتية أن عملية صرف رواتب موظفي الدولة ستستمر وفق جدول زمني ثابت، حيث سيتم الصرف من الساعة التاسعة صباحا وحتى الرابعة مساء في يوم 25 يناير 2025، وأوضحت الوزارة أن مواعيد صرف الرواتب ستظل كما هي، دون تأجيل أو تغيير، بهدف ضمان سير العمل بشكل طبيعي وتلبية احتياجات الموظفين الشهري.

طريقة الاستعلام عن راتب التقاعد في الكويت

في إطار تسهيل الإجراءات، قدمت وزارة المالية الكويتية مجموعة من الخدمات الإلكترونية للمتقاعدين، حيث يمكنهم الاستعلام عن تفاصيل رواتبهم عبر الإنترنت دون الحاجة للذهاب إلى المكاتب الحكومية. ويمكن اتباع الخطوات التالية للاستعلام عن الرواتب:

• زيارة موقع وزارة المالية الكويتية.
• اختيار خدمة “الاستفسار عن رواتب المتقاعدين”.
• ملء البيانات المطلوبة في النماذج المخصصة.
• الضغط على زر “استعلام”.
• سيتم عرض كافة التفاصيل المتعلقة بالراتب التقاعدي.

شروط صرف المعاش التقاعدي

تتعدد شروط صرف المعاش التقاعدي في الكويت، وتتمثل في الآتي:

• 15 سنة خدمة مع بلوغ سن 55.
• 15 سنة خدمة مع بلوغ سن 50 و بمعاش مخفض.
• 35 سنة خدمة دون اشتراط سن معينة.
• 30 سنة خدمة فعلية قبل 1 يناير 2020، بغض النظر عن تاريخ انتهاء الخدمة.
• 20 سنة خدمة فعلية في الأعمال الشاقة دون شرط لسن معينة.
• الحالات الصحية الخاصة دون اشتراط سن معينة أو مدة الخدمة للموظفين في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة بالكامل للدولة.