عملت الحكومة على تبكير موعد الصرف للعلاوات ليصبح في الربع الأول من العام الجديد بعد أن كان يتم صرفها في شهر يوليو من كل عام والهدف من تبكير الصرف هو تحسين دخل العاملين في الجهاز الإداري ومواجهة أعباء المعيشة على المواطنين لهذا سوف نتعرف في هذا المقال على كافة التفاصيل التي تخص الموضوع.
صرف العلاوة الدورية
تم الإعلان عن حقيقة الزيادات للعاملين في القطاع العام والقطاع الخاص انه يتم دراسة الزيادة ولكن لم يتم الإعلان رسميًا عنها وسوف يتم الإعلان عنها خلال أيام.
متى يتم زيادة المرتبات للموظفين لعام 2025
لم يتم البت بشكل نهائي حتى الآن عن موعد زيادة رواتب العاملين ولكن يوجد علاوات دورية يتم صرفها للعاملين في القطاع الخاص لا تقل عن ثلاثة بالمائة أما الحزمة الخاصة بالزيادات فيتم إصدارها من رئيس الجمهورية مباشرة.
كيف يتم حساب العلاوات الدورية
يتم حساب نسبة الثالثة بالمائة من الأجر التأميني وذلك طبقًا للقرار الصادر من المجلس القومي للأجور والعلاوات لكن نسبتها يتم تحديدها من المجلس القومي للأجور ويتم التأكيد أن العلاوة الدورية ليست زيادة في الراتب.
جدول الحد الادني للأجور في مصر
جاء جدول الحد الادني للأجور للعاملين في القطاع الحكومي على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة الحد الادني للأجر فيها يصل إلي اثني عشر ألف جنيه مصري.
- الدرجة العالية الحد الادني للأجر فيها يصل إلي عشرة آلاف جنيه مصري.
- درجة المدير العام الحد الادني للأجر فيها يصل إلي تسعة آلاف ومائتان جنيه مصري.
- الدرجة الأولي الحد الادني للأجر فيها يصل إلي ثمانية ألف ومائتان جنيه مصري.
- الدرجة الثانية الحد الادني للأجر فيها يصل إلي ثمانية ألف جنيه مصري.
- الدرجة الثالثة الحد الادني للأجر فيها يصل إلي سبعة ألف وخمسمائة جنيه مصري.
- الدرجة الرابعة الحد الادني للأجر فيها يصل إلي سبعة آلاف جنيه مصري.
- الدرجة الخامسة الحد الادني للأجر فيها يصل إلي ستة آلاف وخمسمائة جنيه مصري.
- الدرجة السادسة الحد الادني للأجر فيها يصل إلي ستة آلاف جنيه مصري.