تم الكشف عن كافة التفاصيل التي تتعلق من أجل قيام الحكومة الجزائرية بتعديل السن الذي يتم الإحالة إلى التقاعد عند الوصول إليه، وذلك من أجل رغبة الحكومة في الجزائرية في تحسين النظام الخاص بالتقاعد داخل دولة الجزائر، وأيضًا من أجل الحفاظ على الحقوق الخاصة بالمواطنين، كما تم الإعلان عن الشروط التي تتعلق بالقانون الجديد الخاص بالتقاعد بعد إجراء تعديلات على الكثير من بنود هذا القانون.
قانون سن التقاعد في الجزائر
كشفت الحكومة الجزائرية عن بعض التعديلات التي تم إجراؤها على القانون الخاص بالتقاعد في الجزائر، وذلك من أجل الحفاظ على الحقوق الخاصة بالمواطنين والمتقاعدين في الجزائر، وتم توضيح جميع التعديلات التي تطبيقها على هذا القانون وتم تلخيصها في عدد من السطور وهي:
- أصبح لبسن الخاص بالتقاعد للموظفين الرجال هو ستين عامًا، بينما أصبح للموظفات الإناث خمسة وخمسين عامًا.
- تم تقليل مدة التقاعد لتصبح ثلاث سنوات وذلك لجميع الموظفين الذين يعملون في المناطق الواقعة جنوب الجزائر.
- تم وضع مجموعة من الضوابط وذلك بشأن النساء الذين يعملون في المهن الصعبة.
- سن التقاعد الخاص بالموظفين من أصحاب الإعاقات المختلفة أصبح خمسين عامًا.
- تقليل المدة الخاصة بالتقاعد لتصبح ثلاث سنوات وذلك للعاملين في بعض الهيئات الحكومية.
شروط التقديم على نظام التقاعد الجديد
تم توضيح كافة الشروط التي يجب أن تتوافر في المواطن الجزائري الذي يرغب في التقديم على النظام الجديد الخاص بالتقاعد داخل الجزائر، وذلك حتى يتم طلب الإحالة الذي تم تقديمه من قبل الموظف، وقد تتمثل هذه الشروط في بعض النقاط وهي:
- بلوغ السن الجديد الذي تم تحديده من أجل الإحالة للتقاعد وذلك لجميع الموظفين من الرجال والإناث.
- قضاء مدة الخدمة في العمل كاملة.
- لا تقل المدة التي قضاها الموظف في الخدمة عن اثنان وثلاثين عامًا.
- عند العمل في إحدى المهن الصعبة والشاقة يستطيع الشخص تقديم طلب التقاعد بعد مرور عشرون عامًا فقط من العمل.
- القيام بالتسجيل في الجهات المسؤولة عن التقاعد والتأمينات في الجزائر.
- سداد جميع المبالغ الخاصة بالاشتراك في التأمينات والتي حددتها الجهات المختصة.