يعتبر تحديد ساعات العمل في الجزائر مهم للتنظيم بين متطلبات السوق وحقوق العمال و في الجزائر، ينظم قانون العمل ساعات العمل باعتماد نظام ساعات عمل مرنة في بعض القطاعات، خاصة تلك التي تتطلب العمل عن بعد أو في أوقات غير اعتيادية ويهدف هذا التوجه إلى تحسين كفاءة الموظف دون الإضرار بحقوقه الأساسية ومن خلال هذا المقال نتعرف على تحديد ساعات العمل في الجزائر تبعا للقانون الجديد.
ساعات العمل في الجزائر
جاء في قانون العمل الجزائري، أن الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية هو 40 ساعة، مقسمة على 5 أيام عمل، مع منح العامل يومي راحة أسبوعية، غالبا الجمعة والسبت، ويمكن تعديل ساعات العمل بحسب طبيعة النشاط الاقتصادي أو احتياجات المكان، وشهدت ساعات العمل في الجزائر زيادة بمقدار نصف ساعة، حيث تم تعديل مواعيد العمل في مختلف المؤسسات والقطاعات الحكومية على النحو التالي:
- تبدأ الفترة الصباحية من الساعة 8:00 صباحا حتى الساعة 12:00 ظهرا.
- تبدأ الفترة المسائية من الساعة 1:00 ظهرا وتستمر حتى الساعة 4:00 عصرا.
ساعات العمل الإضافية
في بعض الحالات، قد تتطلب ظروف العمل زيادة عدد الساعات اليومية، وهو ما يعرف بالعمل الإضافي، و يتيح قانون العمل الجزائري القيام بذلك بشرط عدم تجاوز الحدود القصوى المحددة، مع ضمان تعويض مالي إضافي يتناسب مع الجهد المبذول.
أهمية تحديد ساعات العمل في الجزائر
- يساهم تحديد ساعات العمل في حماية حقوق العمال وضمان سلامتهم الجسدية والنفسية.
- يساعد على استقرار المؤسسات الإنتاجية من خلال تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الأداء.
بالإضافة إلى ذلك، فإن التوازن بين ساعات العمل ووقت الراحة يساعد في تقليل إجهاد العامل وزيادة انتاجيته.
موعد العطل الرسمية في الجزائر 2025
كما أعلنت الحكومة الجزائرية عن موعد العطل الرسمية للعام 2025، والتي تشمل:
- عيد الثورة الجزائرية: 1 نوفمبر 2025.
- ذكرى المولد النبوي الشريف: 3 سبتمبر 2025.
- يوم عاشوراء: 17 يوليو 2025.
- رأس السنة الهجرية: 6 يوليو 2025.
- عيد الاستقلال: 5 يوليو 2025.
- رأس السنة الميلادية: 1 يناير 2025.
- عيد الأضحى: 16 يونيو 2025.
- عيد الفطر: 8 أبريل 2025.
- رأس السنة الأمازيغية: 12 يناير 2025.
- عيد العمال: 1 مايو 2025.