يتزايد البحث عن موعد تنفيذ هذه الزيادة في الأجور من قبل الموظفين في مختلف القطاعات، وتأتي هذه الزيادة في سياق محاولات الحكومة المغربية للتخفيف من الضغوط الاقتصادية التي يعاني منها المواطنون نتيجة للارتفاع الكبير في الأسعار، وذلك بهدف تحسين القدرة الشرائية وتحقيق الاستقرار المالي للأسر المغربية، وبحسب تصريحات رسمية، هناك تغييرات مرتقبة في سلم الأجور تشمل القطاعين العام والخاص، ومن المتوقع أن تؤثر هذه الزيادة بشكل إيجابي على العديد من الموظفين.
زيادة الحد الادني للأجور في المغرب
تم الإعلان رسميًا عن زيادة في الأجور في المغرب خلال الفترة الأخيرة، ومن المتوقع أن تؤثر هذه الزيادة بشكل مباشر على العاملين في القطاعات المختلفة، فقد قررت الحكومة المغربية رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 10%، وهو ما يعادل زيادة قدرها 1000 درهم شهريًا، ووفقًا للخطة الحكومية، سيتم تنفيذ هذه الزيادة على دفعتين: الدفعة الأولى كانت في يوليو 2024، في حين سيتم صرف الدفعة الثانية في يناير 2025، وهذه الزيادة ستعزز من دخل المواطنين، خصوصًا في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
من جانب آخر، لم تقتصر الزيادة على القطاع العام فقط، بل شملت أيضًا القطاع الخاص الذي يشكل جزءًا كبيرًا من الاقتصاد الوطني، حيث أن الحكومة المغربية خصصت زيادة للحد الأدنى للأجور في هذا القطاع، وبالتحديد للأنشطة غير الفلاحية التي تشمل العديد من الصناعات والخدمات، وتمت الموافقة على رفع الحد الأدنى للأجور في هذه الأنشطة بنسبة 10%، يتم صرف 5% منها في يناير 2025، في حين سيتم صرف النسبة المتبقية في يناير 2026، وهذا التعديل يعد خطوة مهمة لتحسين الأوضاع الاقتصادية للعاملين في القطاع الخاص، ويهدف إلى تخفيف معاناتهم من الغلاء وارتفاع تكاليف الحياة.