هل تم تعديل قانون العمل في الجزائر وتغير عدد ساعات العمل بالتوقيتات التالية

تسعى الجزائر من خلال تطبيق قانون العمل الجديد إلى إحداث نقلة نوعية في بيئة العمل وتحقيق توازن أفضل بين الحياة المهنية والشخصية للمواطنين، وهذا القانون الذي أعلنته وزارة العمل الجزائرية يستهدف مجموعة من التعديلات التي تساهم في تحسين إنتاجية العمل ورفع كفاءة أداء الموظفين، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل صحية وآمنة، وقد جاء هذا القانون استجابة لاحتياجات السوق المحلي، وكذلك لمواكبة التحديات المعاصرة في عالم العمل، وفيما يلي سوف نتعرف على التعديل الأخير لعدد ساعات العمل في الجزائر.

تعديل قانون العمل في الجزائر

أحد أبرز التعديلات التي تضمنها قانون العمل الجديد هو تعديل ساعات العمل اليومية، حيث قامت وزارة العمل الجزائرية بتحديد ساعات العمل للمؤسسات الحكومية والخاصة على النحو التالي:

• ساعات العمل اليومية: تم تحديد ساعات العمل في المؤسسات الحكومية لتبدأ من الساعة 8:00 صباحًا وحتى الساعة 4:30 عصرًا. ولكن تم تقسيم اليوم إلى فترتين:
  • الفترة الصباحية: تبدأ من الساعة 8:00 صباحًا وحتى الساعة 1:00 ظهرًا.
  • الفترة المسائية: تبدأ من الساعة 1:00 ظهرًا وحتى الساعة 4:30 عصرًا.

ويأتي هذا التعديل في إطار سعي الحكومة لتحقيق التوازن بين ساعات العمل وراحة الموظفين، بما يساهم في رفع مستوى الإنتاجية داخل المؤسسات المختلفة.

أهداف الحكومة الجزائرية من تعديل ساعات العمل

في منشور رسمي على صفحاتها عبر وسائل التواصل الاجتماعي، أكدت وزارة العمل الجزائرية أن تعديل ساعات العمل يهدف إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، منها:

• تسعى الحكومة من خلال هذا التعديل إلى ضمان راحة الموظفين وتخفيف الضغط النفسي والجسدي عليهم، مما يساهم في تحسين نوعية حياتهم بشكل عام.
• إن تخفيف ساعات العمل يهدف إلى منح الموظفين وقتًا إضافيًا للراحة، وبالتالي زيادة إنتاجيتهم في فترات العمل، كما أن تحسين بيئة العمل يساعد في تحفيز الموظفين على الأداء بشكل أفضل.
• التعديل على ساعات العمل يشمل المؤسسات الحكومية والخاصة على حد سواء، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وتعزيز فعالية الأداء الحكومي.