سيشهد الموظفون في المغرب في القطاعين العام والخاص تغييرات هامة في الفترة القادمة، حيث سيتم تطبيق زيادات جديدة في الأجور والضرائب ابتداء من بداية يناير 2025، و هذه التعديلات تأتي في إطار تنفيذ الاتفاقية الموقعة في 29 أبريل 2024 بشأن الحوار الاجتماعي حيث تم اقرار زيادة في الأجور بنسبة 5% سارية بداية من 1 يناير 2025، على أن تكون هناك زيادة ثانية بنفس النسبة في عام 2026 وفي هذا المقال سنوضح لكم كل ما جاء عن زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب 2025.
موعد زيادة الحد الادني للأجور في المغرب 2025
- أعلن الصندوق المغربي الوطني عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاعات العامة و تشمل الزيادة العاملين في القطاع الفلاحي، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 5% بداية من 1 أبريل 2025، على أن يتم تكرار نفس الزيادة في أبريل 2026.
- وفي القطاع الخاص سيتم الاجتماع مع النقابات المختلفة لبحث تحسين الأجور لمواجهة غلاء المعيشة.
قيمة الزيادة في الأجور - على ضوء الزيادة سيرتفع الحد الأدنى لأجور الموظفين الى 3045 درهم بداية من يناير 2025.
- وبالنسبة للحد الادنى في القطاع الفلاحي سيصل الى 2855 درهم.
موعد صرف رواتب الموظفين في المغرب
بالنسبة لصرف الرواتب، يتم صرف رواتب الموظفين في 25 من كل شهر ميلادي وفي حالة وجود عطلة رسمية في البلاد، يتم تعديل الموعد لذلك، سيصرف راتب يناير بالزيادة يوم 25 يناير 2025.
التعديلات الجديدة على ضريبة الدخل
تم اجراء تعديلات على ضريبة الدخل في المغرب لتشمل الآتي:
- 10% على شريحة الدخل من 40,001 إلى 60,000 درهم.
- 20% على الدخل بين 60,001 و80,000 درهم.
- 30% بين 80,001 و100,000 درهم.
- 34% على الدخل من 100,001 إلى 180,000 درهم.
- 37% على الدخل الذي يتجاوز ذلك.
- و بناء على هذه التعديلات، من المتوقع أن تشهد الأجور الصافية زيادات تتراوح بين 400 و500 درهم.