بشري سعيدة لجميع المعلمين في السعودية موعد صرف العلاوة السنوية 1446

تختلف قيمة هذه العلاوة باختلاف المؤهلات والخبرة، حيث يتم توزيعها بشكل عادل بين جميع المستويات الوظيفية، وقد تم تعديل موعد صرف العلاوة لتصبح في بداية العام الميلادي، وذلك بهدف تحقيق المزيد من التنظيم والكفاءة في العملية المالية.

موعد صرف العلاوة السنوية والاستعلام عنها

أصدرت وزارة التعليم بيان هام يخص جميع الكوادر التعليمية، حيث أعلنت عن صرف العلاوة السنوية لجميع المعلمين في شهر يناير المقبل، وقد تم تحديد قيمة هذه العلاوة بناءً على الدرجة الوظيفية التي يشغلها كل معلم، بحيث تختلف قيمة العلاوة من معلم لآخر تبعًا لخبرته وكفاءته، فالمعلمون ذوو الخبرة العالية والدرجات الوظيفية العليا سيحصلون على علاوات أعلى من زملائهم الأقل خبرة، وتتراوح قيمة العلاوة السنوية للمعلمين بين مبلغ وقدره 300 ريال للمعلمين الجدد، وصولًا إلى مبلغ 640 ريال للمعلمين ذوي الخبرة الطويلة والدرجات الوظيفية العليا، أما بالنسبة للمعلمين الممارسين، فقد خصصت لهم الوزارة علاوات خاصة تتراوح قيمتها بين 500 و700 ريال.

وبالإضافة إلى العلاوات السنوية، يستفيد المعلمون أيضًا من زيادات دورية في رواتبهم، حيث يحصلون على زيادة سنوية تصل نسبتها إلى 10% كل 18 شهرًا، ويمكن لجميع المعلمين الاستعلام عن قيمة العلاوة السنوية المستحقة لهم بكل سهولة من خلال الدخول إلى نظام فارس واتباع الخطوات المبسطة التالية التي حددتها الوزارة:

• قم بفتح متصفح الويب الخاص بك والانتقال إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لنظام فارس.
• ابحث عن قسم الخدمات الذاتية أو أي تسمية مشابهة وقم بالنقر عليه.
• أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك بشكل صحيح.
• ستنتقل إلى لوحة التحكم الخاصة بحسابك، اختر خيار “الرواتب والبدلات” أو أي تسمية مشابهة.
• ستظهر لك صفحة تعرض تفاصيل راتبك الشهري.
• ابحث عن قسم أو أيقونة بعنوان “العلاوة السنوية” أو “كشف العلاوة”، وستتمكن من الاطلاع على تفاصيل العلاوة السنوية المستحقة لك، بما في ذلك قيمتها وموعد صرفها.

حالات توقف العلاوة السنوية

على الرغم من أن صرف العلاوة السنوية هو حق مكتسب للموظفين، إلا أن هناك بعض الاستثناءات التي قد تطبق في حالات معينة، مثل:

• إذا تم تقييم أداء المعلم على أنه “ضعيف” أو “غير مرضٍ” خلال الفترة الزمنية المحددة لتقييم الأداء.
• عدم الحصول على الرخصة المهنية أو لم يقم بتجديدها في الوقت المحدد.
• عدم استيفاء الشروط الأخرى، مثل حضور الدورات التدريبية، أو المشاركة في الأنشطة المدرسية، أو تحقيق مؤشرات أداء معينة.