عاجل من التأمينات السعودية حول تحديد سن التقاعد لـ 65 عامًا لبعض الفئات

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تطبيق حد أدنى للمعاشات بقيمة 4000 ريال، وذلك ضمن قرارات مجلس الوزراء بالموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد،  وقد تم توضيح الفئات المشمولة بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، مع التأكيد على أن هذا القرار دخل حيز التنفيذ رسميًا منذ 3 يوليو الماضي، ومن خلال مقالنا وعبر موقعنا المساء الإخباري سنرصد لكم تفاصيل زيادة الحد الأدنى لسن التقاعد.

تحديد سن التقاعد لـ 65 عامًا

أوضحت المؤسسة أن النظام الجديد يقتصر تطبيقه على الموظفين الجدد الذين يلتحقون بسوق العمل للمرة الأولى، بينما يستمر العمل وفق أحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية للمشتركين الحاليين، مع استثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد، وقد جاءت الفئات المستهدفة بالنظام الجديد كالآتي:

• الملتحقون الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعات العامة والخاصة.
• يشمل العاملين الذين لم يسبق لهم الاشتراك في نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.
• الحد الأدنى للمعاشات حُدد بـ 4000 ريال.
• يجب العلم بأن المشتركون الحاليون يخضعون لأحكام النظامين السابقين للتقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية.
• يمكن للمشتركين استخدام حاسبة التقاعد لمعرفة تفاصيل استحقاقاتهم.

كما يجب العلم تم تداول شائعات كثيرة حول تمديد سن التقاعد إلى 65 عامًا للسعوديين، مما أثار العديد من التساؤلات في الوقت الحالي، فإن سن التقاعد في السعودية هو 60 عامًا للرجال والنساء في جميع القطاعات الحكومية، وعند بلوغ الموظف هذا السن، يتم إحالته تلقائيًا إلى التقاعد.

أحكام التقاعد والمدد المؤهلة

السن النظامية للتقاعد، حيث سيتم استثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد ومدد الاشتراك المؤهلة للحصول على المعاش، أما عن السن النظامية للتقاعد ستتراوح بين 58 إلى 64 عامًا، مع زيادة تدريجية تبدأ بـ 4 أشهر من تاريخ تطبيق النظام.

التقاعد المبكر فإن المدة المطلوبة للتقاعد المبكر ستتراوح بين 25 إلى 30 عامًا، كما أنه سيضاف إليه زيادات تدريجية للمدة المطلوبة، تبدأ بـ 12 شهرًا على المدة الحالية.

حوافز إضافية حيث ستكون هناك مضاعفة حافز الأمومة لدعم الأمهات العاملات.