يطرح العديد من المواطنين في الجزائر تساؤلات حول تفاصيل قانون عدد ساعات العمل الجديد، وفقًا لما أعلنته وزارة العمل الجزائرية، والتي قدمت شروطًا وآليات جديدة تهدف إلى تحسين كفاءة العمل في البلاد، في السطور القادمة سوف نعرض كافة التفاصيل المتعلقة بقانون العمل الجزائري الجديد، بهدف توضيح جميع الجوانب المهمة للمواطن الجزائري الذي يبحث عبر الانترنت عن ماهية هذا القانون وأهدافه.
تعديل عدد ساعات العمل بالجزائر
فيما يخص ساعات العمل بعد تطبيق القانون الجديد، قد أعلنت وزارة العمل الجزائرية عن تعديل ساعات العمل في المؤسسات الحكومية، حيث تقرر أن تبدأ ساعات العمل من الساعة 8:00 صباحًا حتى 4:30 مساءً، كما تم تقسيم اليوم إلى فترتين:
- الفترة الصباحية تبدأ من الساعة 8:00 صباحًا حتى 1:00 ظهرًا.
- الفترة المسائية تبدأ من الساعة 1:00 ظهرًا حتى 4:30 مساءً.
قد يساهم قانون العمل الجديد في تحسين إنتاجية العمل ويرفع مستوى بيئة العمل، وذلك من عن طريق تخفيف الضغط عن الموظفين، خصوصًا في القطاعات التي تشهد ضغطًا كبيرًا، يتم ذلك عبر توفير أوقات إضافية للراحة، مما قد يسهم في تعزيز راحتهم وقدرتهم على الأداء بكفاءة أعلى.
النظام المتعلق براحة الأعمال الاسبوعية في الجزائر
قامت وزارة العمل الجزائرية بالتعديل في النظام المتعلق بأيام الراحة الأسبوعية، بحيث قد يشمل فترات راحة أطول، لا سيما في القطاعات التي تتطلب مجهودًا بدنيًا كبيرًا.
وقد حرصت الوزارة على أن تتماشى هذه التعديلات مع الهدف الأساسي في ضمان تقديم الخدمات الدولة بالكفاءة العالية، ويتم تحقيق زيادة في إنتاجية العاملين في المؤسسات الحكومية والخاصة على حد سواء.
وفي منشور رسمي عبر صفحتها على موقع فيسبوك، أوضحت وزارة العمل أن الهدف من تقليص ساعات العمل يكمن في بالتحقيق في التوازن الأفضل بين حياة الأفراد المهنية والشخصية، بالإضافة إلى تحسين البيئة والعمل وزيادة الإنتاجية، هذه التعديلات قد تهدف إلى تخفيف الضغط عن الموظفين، خاصة في القطاعات التي قد تشهد ضغطًا كبيرًا، من خلال منحهم الفترات والراحة الإضافية.