التخطي إلى المحتوى
زيادات جديدة خلال عام 2025 .. تعرف علي موعد زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات في مصر الفترة المقبلة
 زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات 

 تعد الزيادة في المرتبات من الأمور التي ينتظرها الجميع، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، مع بداية العام الجديد ففي هذا المقال سنقدم لكم التفاصيل المتعلقة بموعد زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات في مصر الفترة المقبلة.

 زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات 

 زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات 

في الأيام القليلة الماضية انتشرت العديد من التساؤلات حول الزيادة الجديدة في مرتبات العاملين في القطاعين الحكومي والخاص لعام 2025، وقد قامت وزارة المالية بصرف مرتبات شهر ديسمبر بشكل مبكر  في يوم 22 من الشهر الماضي، وأكدت الوزارة أنه لا توجد زيادة جديدة في المرتبات للعام المقبل، مشيرة إلى أن الأخبار المتداولة بشأن الزيادة ما هي إلا إشاعات، وأضافت الوزارة أنه يتم تنفيذ زيادة واحدة فقط في السنة.

كما وضحت وزارة المالية أن الزيادة المقبلة ستكون في منتصف العام الجديد، كما ينص القانون على أن الزيادة تكون مرة واحدة في السنة، وكانت الوزارة قد نفذت زيادة في المرتبات هذا العام وستتم الزيادة التالية في شهر يوليو بعد دراستها وإعلانها بشكل رسمي.

جدول الحد الأدنى للأجور

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في مصر وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة وجاء جدول الحد الأدنى للأجور كالآتي:

  • الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه مصري.
  • الدرجة العالية: 10,200 جنيه مصري.
  • درجة المدير العام: 9,200 جنيه مصري.
  • الدرجة الأولى: 8,200 جنيه مصري.
  • الدرجة الثانية: 8,000 جنيه مصري.
  • الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه مصري.
  • الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه مصري.
  • الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه مصري.
  • الدرجة السادسة: 6,000 جنيه مصري.

الجدير بالذكر بأن وزارة المالية لم تعلن عن أي زيادات في مرتبات العاملين بالقطاع الحكومي وسيتم صرف مرتبات شهر يناير 2025 بداية من يوم 22 يناير، مع استمرار الصرف حتى يوم 26 من الشهر نفسه، أما المتأخرات فسيتم صرفها خلال أيام 7 و8 و9 و10 من الشهر.

موعد صرف مرتبات شهر يناير 2025

كشفت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر يناير 2025 لجميع موظفي القطاعين الحكومي والخاص، حيث من المقرر أن تبدأ عملية الصرف في يوم 22 يناير 2025، وستستمر لمدة 6 أيام متتالية، تعمل الوزارة على ضمان توفير جميع الرواتب في الأماكن المحددة لتيسير عملية الصرف.