لمواليد الثمانينات تعرف علي حقيقة الخروج علي المعاش المبكر في مصر

جاء في الآونة الأخيرة بيان رسمي من قبل رئيس اتحاد عمال مصر مجدي البدوي أوضح من خلاله الطريقة الصحيحة للتقدم لطلب المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، وقد أعلن ذلك عبر إحدى المكالمات الهاتفية في أحد البرامج وأشار من خلال حديثه أن العاملين في القطاع الخاص يحق لهم طلب المعاش المبكر بعد أن يكونوا قد أتموا 25 عام في التأمينات، ويختلف الأمر بالنسبة للعاملين في القطاع الحكومي وقد أوضح ذلك في تصريحاته.

حقيقة الخروج على المعاش المبكر  لمواليد الثمانينات 2025

أعلن مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر أن هناك تعديلات صدرت على بعض قوانين العمل الخاصة بالمعاشات وذلك من خلال التصريحات التالية: 

يكون ذلك بتعلق بالعاملين في القطاع الخاص فإنه يحق للأشخاص الذين أكملوا عامهم الخامس والعشرين في نظام التأمينات الاجتماعية أن يتقدموا للخروج المبكر للمعاش ولكن ذلك تحدد بداية من 1 يناير 2025 وذلك يشترط أن تكون قيمة المعاش المستحق له أكثر من 50% من آخر راتب قام بتسويته.

يخص العاملين في الجهاز الإداري للدولة فسوف توفر الحكومة لهم مجموعة من المزايا الإضافية التي تتضمن حصول الموظف الذي يتجاوز سن الخمسين على ترقيات وظيفية إلى الدرجة الأعلى، بالإضافة إلى منح سنوات إضافية في حساب التأمينات، أما بالنسبة للعاملين الذين تتجاوز أعمارهم خمسة وخمسين عامًا فإنهم يعاملون كأنهم بلغوا سن الستين.

أضاف مجدي البدوي أنه في الماضي كان المعاش يعتمد بشكل رئيسي على الأجر الأساسي، والذي كان يعتبر أجر ضعيف بالمقارنة بالأجور المتغيرة، ومع نظام التعديلات الجديدة تم زيادة نسبة الأجر التأميني لكي تتضمن الأجر المتغير، مما يساعد في زيادة المعاشات ليصبح 80% من المعاش الذي كان يحصل عليه العامل خلال فترة خدمته.

الحد الأدنى للأجور في مصر

أوضح مجدي البدوي أن الحد الأدنى للأجور الذي وصل إلى ستة آلاف جنيه، ولكنه قد يستثني بعض الشركات التي تتعرض إلى تحديات وصعوبات اقتصادية، حيث تستطيع هذه الشركات القيام بعمل تظلم لمراجعة مدى قدرتها على الالتزام بهذا الحد، إلى جانب أنه شدد على ضرورة مراعاة الظروف الاقتصادية التي تواجهها الشركات بالإضافة إلى العمل على إيجاد حلول مناسبة تساهم في الحفاظ على حقوق جميع الأطراف.