احسب معاشك وموعد خروجك من الخدمة ..  شروط الخروج على المعاش المبكر للموظفين 2025 في مصر

تضم الهيئات والقطاعات المختلفة سواء كانت الحكومية او الخاصة العديد من الموظفين هناك في سن المعاش ويتساءل البعض على  شروط الخروج على المعاش المبكر للموظفين 2025 في مصر ليتمكنوا من حساب المدة الخاصة بهم في الخروج على المعاش وقد أعلنت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية التفاصيل الكاملة الخاصة بالخروج على المعاش سنتعرف عليها في السطور التالية.

الخروج على المعاش المبكر للموظفين

أوضحت الهيئة العامة للتأمينات المصرية بان هناك بعض الضوابط الأساسية التي يجب توافرها لدى كافة الموظفين ويتم قبول طلبهم بخصوص الخروج على المعاش ومن هذه الشروط الآتي:

• يمكن لكافة العاملين في الهيئات الخاصة الخروج على المعاش بعد مرور 25 عام في العمل بشكل دائم، ومن الضروري أن يكون حصل الموظف على تسوية أخيرة قيمتها 50% ليتم قبول الطلب الخاص بهم.
• بينما في القطاع الحكومي لديه بعض المزايا الاخرى في العمل الخاص بهم منها أنه بعد مرور 50 عام على الموظفين يتم ترقيتهم في الوظيفة مع الاستمرار في العمل.
• وفي حين كان العامل قد بلغ من العمر 55 عام في هذه الحالة ينطبق عليه شروط العامل التي بلغ الستون من عمره ويتم البدء في صرف قيمة التأمينات الخاصة بهم بعد ذلك.

ما هي شروط التسجيل في المعاش المبكر

• تحرص هيئة التأمينات الاجتماعية بتحديد سن محدد لصرف قيمة المعاش المبكر وقد أشارت بأنه في حين حرص العامل على التسجيل في المعاش بعد بلوغه 18 عام في هذه الحالة يحق له الخروج على المعاش المبكر.
• ويجب العلم بأنه بعد العمل على تعديل قانون التأمينات الاجتماعية أوضحت الهيئة العامة للتأمينات بأنه تم العمل على وضع قيمة الراتب الخاص الأجر التأميني للعامل على حسب راتبه وقد تم رفع نسبة المعاش الخاص بهم إلى 80% في هذه الحالة يتقاضى العامل المتقاعد راتب مجزي.
• وقد نوه بأنه لا يحق لأي مدير في الهيئات المختلفة فصل أي عامل ولكن من الضروري أن يكون قرار الفصل بأمر من المحكمة للحفاظ على حقوق العمال.