من إمتي ؟ هل سيتم بدء موعد زيادة الحد الادني للأجور والمرتبات في مصر بهذا التوقيت ؟

يترقب ملايين من المتقاعدين والموظفين في القطاع الحكومي بمصر موعد الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور والرواتب، يأتي ذلك في ظل الضغوط الاقتصادية التي يواجهها المواطن المصري مؤخرًا، ومع اقتراب العام الجديد 2025، تزداد التساؤلات حول موعد صرف الزيادة السنوية الدورية في المعاشات والمرتبات، وكذلك إذا ما كانت هناك زيادات إضافية قبل حلول شهر رمضان المبارك.

موعد زيادة الحد الادني للأجور

تم تحديد الحد الأدنى للأجور وفقاً للدرجات الوظيفية كما يلي:

• راتب الدرجة الأولى يبلغ 8200 جنيه.
• في حين أن راتب الدرجة الثانية هو 8000 جنيه.
• تمت خصصت رواتب الدرجة الثالثة لتكون 7500 جنيه.
• فيما يصل راتب الدرجة الرابعة إلى 7000 جنيه.
• راتب الدرجة الخامسة يقدّر بـ6500 جنيه.
• راتب الدرجة السادسة يصل إلى 6000 جنيه.

الحد  الأدنى للأجور 2024

حسب ما تم إعلانه من المجلس القومي للأجور في مايو الماضي بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2024، فقد تم تحديد الرواتب النقدية لكل درجة وظيفية على النحو التالي:

• تصل رواتب الدرجة الوظيفية الممتازة إلى 12200 جنيه.
• تم تحديد رواتب الدرجة العالية في القطاعين الخاص والعام عند 10200 جنيه.
• كما وصل راتب الموظف بدرجة مدير عام إلى 9200 جنيه.

هل ستحدث زيادات جديدة في الأجور؟

علق الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء المصري، على مسألة زيادة الرواتب في القطاع الحكومي:

• حيث أكد أنه لن يتم تطبيق أي زيادات في المرتبات أو المعاشات خلال شهري نوفمبر وديسمبر من العام 2024.
• وأوضح أن آخر زيادة تم اعتمادها كانت مؤخرًا، مما يعني عدم وجود زيادة أخرى في الوقت الحالي. كما أشار إلى أنه إذا تم التفكير في أي زيادات مستقبلية، فسيتم الإعلان عنها بشكل رسمي عندما يحين الوقت المناسب.
• من ناحية أخرى، أفاد الدكتور فخري الفقي، رئيس لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، أن الحكومة تخطط لتوجيه جزء من المبالغ التي تم توفيرها نتيجة لزيادة أسعار البنزين والسولار، والتي تصل قيمتها إلى حوالي 34 مليار دولار، نحو زيادة المعاشات والمرتبات في المستقبل.
• وأكد أن الحكومة قد تركز أيضًا على دعم برامج تكافل وكرامة التي توفر المساعدة الاجتماعية.