ينبغي أن تتوافر ليتمكنوا من التقديم على المعاش المبكر وذلك وفقا لما جاء بقانون المعاشات والتأمينات رقم 148، حيث كشفت الحكومة المصرية مؤخرا عن إمكانية تعديل سن المعاش والخروج على المعاش المبكر وفقا لمواد قانون التأمينات والمعاشات لعام 2019، وقد تم وضع بعض الشروط التي يجب أن تتحقق حتى يتم المحافظة على حقوق كل من العامل وصاحب العمل بذات الوقت، وهذا ما سنوضحه بالتفصيل في مقال اليوم، تابعوا معنا لمعرفة المزيد.
أبرز الشروط الواجب توافرها للتقديم على المعاش المبكر 2024
طبقا لما جاء في المادة رقم 120 لقانون التأمينات والمعاشات الجديد الصادر عام 2019 فإن هناك بعض الشروط التي ينبغي أن تتحقق للخروج على المعاش المبكر 2024، وهذه الشروط كما يلي:
ينبغي أن تكون مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة ما يقارب من 120 شهر، مما يساعد الموظف في الحصول على معاش لا تقل قيمته عن 50% من دخل التسوية.
- إذا كانت مدة الاشتراك التأميني أقل من 20 عام فبذلك لا يمكن التقديم على المعاش المبكر، حيث يلزم أن تكون المدة 20 عام وفي شهر يناير المقبل من عام 2025 ستصل ل 25 عام.
- يشترط أن تكون مدة الاشتراك التأميني للعامل المؤمن عليه ليست أقل من 3 أشهر متواصلة أو 6 أشهر منفصلة عن بعضها.
- يشترط أن يتم تقديم طلب للخروج على المعاش المبكر للجهات المختصة.
- يجب خضوع الموظف المؤمن عليه لتأمين كل من الشيخوخة والعجز والوفاة وتحقيق المدة المطلوبة به وفقا لما جاء في مواد القانون.
التقديم على المعاش المبكر بجمهورية مصر العربية للقطاع الحكومي والعام 2024
- إذا تحققت كل الشروط السابقة في الراغب في الحصول على المعاش المبكر يضمن حصوله على هدفه.
- سيتمكن موظفي الثمانينات بداية من العام القادم في التقديم على المعاش المبكر.
- سيتم استقبال طلبات التقديم على المعاش المبكر وذلك بمكاتب التأمينات.