حقيقة صرف منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه ” تابع الحقيقة “

في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الحكومة المصرية لتحسين الظروف المعيشية للفئات الأكثر ضعفا في المجتمع، أعلن وزير العمل، محمد جبران، عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لتصل إلى 1000 جنيه، كما تأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من الإجراءات الرامية إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي في مواجهة التحديات الاقتصادية التي يمر بها المجتمع المصري.

منحة العمالة الغير منتظمة 1000 جنيه

منحة العمالة غير المنتظمة هي إحدى المبادرات الحكومية التي تم إطلاقها لدعم العاملين في القطاعات غير الرسمية، مثل العمالة اليومية، الحرفيين، المزارعين، وغيرهم من الفئات التي تفتقر إلى التغطية التأمينية أو الدخل الثابت.

ويتم صرف هذه المنحة بشكل دوري في مناسبات مختلفة على مدار العام، وهي تعد جزءا من الجهود الحكومية الرامية إلى تقديم الدعم المباشر لتلك الفئات الأكثر احتياجا، مما يعزز من قدرتهم على مواجهة الأعباء المالية وتلبية احتياجاتهم اليومية.

تفاصيل زيادة المنحة

في يوم الأحد 15 ديسمبر 2024، أعلن وزير العمل عن قرار رفع قيمة منحة العمالة غير المنتظمة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، ما يعكس زيادة بنسبة 100% في قيمة المنحة، من المقرر أن يبدأ صرف الزيادة اعتبارا من 7 يناير 2025، بمناسبة عيد الميلاد المجيد.

كما تتوقع الحكومة أن تتراوح التكلفة الإجمالية لصرف المنح الدورية للمستحقين إلى نحو 1.5 مليار جنيه سنويا، وهذه الخطوة تعكس حرص الحكومة على تحسين أوضاع الفئات الأكثر احتياجا، وتوفير دعم مالي يساهم في رفع مستوى المعيشة.

موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة بعد الزيادة

من المتوقع أن يتم صرف المنحة في العديد من المناسبات المحددة طوال العام، حيث أن هذه المنحة تصرف في ست مناسبات رئيسية تشمل:

• المولد النبوي الشريف: احتفالا بذكرى ميلاد النبي محمد صلى الله عليه وسلم.
• عيد الميلاد المجيد: لمشاركة المواطنين في احتفالات الأعياد.
• شهر رمضان المبارك: شهر الخير الذي يشهد تزايدا في احتياجات الأسر.
• عيد الفطر: احتفالا بانتهاء شهر رمضان.
• عيد الأضحى: الذي يتزامن مع مناسك الحج.
• عيد العمال: احتفالا بتقدير العاملين ودورهم في المجتمع.

حقوق العمالة غير المنتظمة

إضافة إلى المنحة المالية، يتمتع العاملون في القطاعات غير الرسمية بعدد من الحقوق التي تكفلها الدولة لهم، والتي تشمل:

• الرعاية الصحية: حيث يحصل العاملون على خدمات طبية تشمل الفحوصات الطبية والعلاج.
• التأمين ضد الحوادث: يوفر التأمين تعويضات مالية في حالة وقوع الحوادث، حيث يحصل العاملون على تعويضات تصل إلى:
  • 200 ألف جنيه في حالة الوفاة أو العجز الكلي.
  • 20 ألف جنيه في حالة الإصابة الجزئية.