شهد نظام التأمينات والمعاشات تطويراً كبيراً مع بدء تطبيق شروط جديدة للمعاش المبكر، وذلك في إطار سعي حثيث لتحقيق الاستدامة المالية لهذا النظام الحيوي، يأتي هذا التعديل استكمالاً للإصلاحات التي بدأ العمل بها منذ عام 2020، حيث سيتم تطبيق هذه الشروط الجديدة بشكل كامل بدءًا من يناير 2025، مع الأخذ في الاعتبار النصوص الانتقالية التي تضمن تطبيق هذه الإصلاحات بشكل تدريجي خلال السنوات الخمس المقبلة.
يمثل نظام المعاش المبكر الذي دخل حيز التنفيذ في عام 2024 فرصة فريدة للموظفين للتقاعد قبل بلوغ سن الستين، وهي السن القانونية المحددة للتقاعد، هذا النظام الذي من المتوقع أن يرتفع سن التقاعد فيه تدريجياً ليصل إلى الخامسة والستين في المستقبل القريب، يهدف بشكل أساسي إلى منح الموظفين مرونة أكبر في التخطيط لمستقبلهم المهني والشخصي.
فمن خلال هذا النظام، يمكن للموظف الذي استكمل المدة المطلوبة من الخدمة أن يختار الانسحاب من سوق العمل والاستمتاع بمرحلة جديدة من حياته، مع الحفاظ على حقه في الحصول على معاش تقاعدي يضمن له استقراراً مالياً بعد انتهاء مسيرته المهنية، وبهذا، فإن نظام المعاش المبكر يمثل حلقة وصل هامة بين حياة العمل والحياة بعد التقاعد، حيث يتيح للموظف التوفيق بين رغبته في الاستمتاع بوقت فراغه وبين الحاجة إلى تأمين مستقبله المالي، ولكن يتطلب ذلك توفر الشروط التالية:
بالنسبة للقطاع الخاص يجب توفر الشروط التالية للخروج على المعاش المبكر:
عروض بيم بخصم فوري، إذا كنت من الباحثين عن طرق فعالة لتقليل نفقات التسوق الشهري…
تعد طريقة الاستعلام عن نقل الكفالة برقم الطلب أو الإقامة 1446 عبر أبشر من أبرز…
تعد منصة أبشر من أبرز المبادرات الرقمية التي أطلقتها وزارة الداخلية السعودية، وهي تهدف إلى…
برنامج حساب المواطن هو أحد البرامج الحكومية التي تهدف إلى تقديم الدعم المالي للأسر ذات…
ازدادت التساؤلات مؤخرًا حول الرسوم الجمركية المفروضة على الهواتف التي يتم شراؤها من الخارج وشحنها…
تعتبر وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية من أبرز الجهات التي تعمل على دعم الطلاب…