سلم رواتب الوظائف الهندسية وماهي الأهداف والمعاير ومتي سيتم تطبيق سلم الرواتب الجديد

يعتبر سلم رواتب الوظائف الهندسية أحد المحاور الأساسية التي يكون الهدف منها خلق بيئة عمل سليمة بالقطاع الهندسي، والعمل على تحفيز المهندسين لتقديم أفضل ما لديهم، فضلاً عن تحسين ظروف العمل وتحقيق التوازن، والجدير بالذكر أن العمل على التحسين من رواتب الوظائف الهندسية يعمل على التعزيز من الكفاءة وزيادة الاقتصاد، وفيما يخص ذلك الشأن أيضاً أن الأهداف والمعايير الخاصة بسلم الرواتب تعمل على تحقيق العدالة الوظيفية وتقديم الخبرات، لذلك فإن الجهة المعنية تعمل على توفير آلية مثالية لتطبيق ذلك الأمر بما يضمن التحفيز المالي وخلق بيئة عمل إبداعية.

سلم رواتب الوظائف الهندسية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإيضاح سلم رواتب الوظائف الهندسية بأنه سوف يبدأ العمل به من تاريخ 12 ديسمبر 2024، والموافقه قد صدرت بالفعل، حيث يستهدف سلم الرواتب موظفي الجهات الحكومية تبعاً للتصنيف المهني السعودي الموحد، مع مراعاة أن ذلك سوف يشمل كافة حاملي شهادة البكالوريوس لجميع التخصصات الهندسية مع مراعاة أن يكون كافة حاملي هذه الشهادة من الجامعات السعودية المعترف بها، والجدير بالذكر أن لائحة الوظائف الهندسية الخاصة بسلم الرواتب اشتملت على عدد كبير من الجوانب التطويرية الخاصة بالمجال الهندسي، ومن خلال سلم الرواتب الجديد سوف يكون هناك بيئة جذابة ومحفزة للكفاءات الهندسية بالقطاع الحكومي.

أهداف ومعايير سلم رواتب الوظائف الهندسية

فيما يتعلق بقرار سلم رواتب الوظائف الهندسية نشير إلى الأهداف والمعايير الخاصة بتطبيق هذا النظام، وذلك بحسب ما تم إيضاحه من الجهة المعنية حيث نوضح لكم الأهداف والمعايير على النحو التالي:

• لابد أن يكون الموظف حاصل على شهادة البكالوريوس في إحدى التخصصات الهندسية المعتمدة.
• الالتزام بنظام ممارسة المهن الهندسية.
• الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.
• يتم العمل على نقل المهندسين من سلم رواتب الموظفين العام إلى السلم الجديد ليتم العمل على زيادة المهارات والكفاءة الهندسية.
• استقطاب الكفاءات من خلال العمل على تعزيز جاذبية القطاع الهندسي.
• جذب أفضل الخبرات الخاصة بالمجال الهندسي.
• وقد كانت تلك النقاط الموضحة هي بمثابة أهداف ومعايير خاصة بسلم الرواتب.