متي سيتم رفع المعاشات والمرتبات ؟ هل حقيقي سيتم زيادة الحد الادني للأجور والمرتبات

زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات وهذا ما يتم البحث عنه بشكل متكرر من قبل الكثير من الموظفين حيث انتشرت الكثير من الأخبار التي تؤول على ذلك وبناء على ذلك قام رئيس اتحاد العمال بالرد والتوضيح وهذا ما سنوضحه لكم بالتفصيل من خلال مقالنا، والجدير بالذكر أنه تم إطلاق قانون جديد للعمل والذي يضمن للموظف حقه سواء في المؤسسات الحكومية أو الخاصة، كما أنه يمنح السيدة العاملة إجازة مدفوعة الأجر في حالات الحمل والرضاعة.

متي سيتم رفع المعاشات والمرتبات

قام نائب رئيس اتحاد العمال بالرد حول الأخبار التي تم تداولها عن زيادة الأجور والمرتبات وقال أنه بالفعل سوف يتم تطبيق هذه الزيادة مع بداية العام الجديد وذلك حتى تكون الرواتب مناسبة مع الأوضاع الاقتصادية التي تشهدها الدولة هذا العام ولكن لم يتم تحديد نسبة محددة حتى الوقت الحالي.

سلم رواتب الموظفين في مصر

يختلف الراتب من موظف لآخر وذلك وفقا للدرجة الوظيفية التي يعمل بها والرواتب كالتالي:

• يحصل العاملين في الدرجة الممتازة على راتب قدره 12200 جنيه.
• بينما رواتب موظفي الدرجات العليا هي 10200 جنيه.
• رواتب العاملين في درجة مدير عام هي 9200 جنيه.
• رواتب موظفي الدرجة الأولى هي 8200 جنيه.
• رواتب موظفي الدرجة الثانية 8000 جنيه.
• رواتب العاملين في الدرجة الثالثة هي 7500 جنيه.
• رواتب العاملين في الدرجة الرابعة هي 7000 جنيه.
• رواتب العاملين في الدرجة الخامسة هي 6500 جنيه.
• رواتب العاملين في الدرجة السادسة هي 6000 جنيه.

قانون العمل الجديد بمصر

يشهد قانون العمل الجديد عدد من الامتيازات التي تضمن حق الموظف ومنها سوف تحصل المرأة العاملة على إجازة وضع مدتها أربعة أشهر مدفوعة الأجر ولكن يجب تقديم ما يثبت تاريخ العمل، كما أنه يتم تخفيض ساعات العمل الخاصة بها بمقدار 60 دقيقة وذلك بدءا من الشهر السادس وسوف يتم أيضا إلغاء استمارة 6 والتي يقوم العاملين بالتوقيت عليها قبل البدء بالعمل.