الإجازة الطارئة في سلطنة عمان
أصدرت الحكومة العمانية قانون العمل الجديد الذي يقدم عدد من الشروط الخاصة بالإجازة الطارئة، ويعد ذلك من أهم الجهود التي تبذلها الحكومة العمانية لحرصها الدائم على حماية حقوق العمال والعمل الدؤوب على تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين لديهم، وتعتبر الإجازة الطارئة بمثابة إجراء يستطيع أن يتيح للموظفين بالحصول على قسط من الراحة في بعض الحالات الطارئة، فما هي الإجازة الطارئة وأهم شروطها.
أعلن قانون العمل العماني في المادة 61 الإجازة الطارئة على أنها حق للعامل لمواجهة ظروف غير متوقعة أو قهرية، ولكن على الرغم من وضوح هذا الحق فقد وضع القانون الجديد أيضًا قائمة بالإجازات التي يحق للعاملين الحصول عليها، ومن أهمها الإجازة الطارئة التي تمتد لستة أيام سنويًا بأجر كامل، وهي تكون ملزمة بالنسبة لصاحب العمل وفق قانون العمل وذلك في حالة من الحالتين الآتيتين:
أعلنت الحكومة العمانية عدد من الشروط والأحكام المطلوبة من أجل الحصول على الإجازة الطارئة وفق للقرار الوزاري، وهذه الشروط التي ينبغي استيفاؤها تتمثل في:
بفضل التحديثات التقنية والمحتوى الغني والمتجدد، أصبحت قناة ناشيونال جيوغرافيك 2025 خيار لا يستغنى عنه…
تعتبر قناة ميكي كيدز واحدة من أبرز القنوات العربية المخصصة للأطفال، حيث تتميز بتوفير محتوى…
يرغب الكثير لمعرفة خطوات تفعيل حساب عدل 3 عبر الرابط www.aadl.dz ، وضحت وزارة الإسكان…
يبحث المواطنين عن خطوات تغيير كلمة المرور في نظام فارس الذي يكون من اهم الانظمة…
عمليات من البحث المستمر لمعرفة خطوات التسجيل في برنامج حافز طاقات، إطلاق نسخة مطورة من…
يبحث المواطنين عن خطوات الاستعلام عن موظف وافد برقم الإقامة حيث تعد خدمة الاستعلام عنه…