يعتبر المعاش المبكر من المواضيع التي تهم كثير من العاملين الذين يخططون لإنهاء حياتهم المهنية والاستفادة من مستحقاتهم التقاعدية. ومع اقتراب عام 2025، تركز الحكومة المصرية على توضيح الشروط والإجراءات الخاصة بالمعاش المبكر، كما تعمل على تحديد مواعيد صرف رواتب شهر ديسمبر 2024 للموظفين والمتقاعدين.
شروط المعاش المبكر
أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن المعايير الجديدة للحصول على المعاش المبكر في عام 2025، والتي تتماشى مع قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، تهدف هذه الشروط إلى تنظيم عملية التقاعد المبكر وضمان حقوق المستفيدين، وتتمثل في النقاط التالية:
- الحد الأدنى للسن: ينبغي أن يكون الموظف قد بلغ السن المحددة للتقاعد المبكر، التي تحددها اللوائح في المؤسسة التي يعمل بها، على ألا تقل عن 50 عاما.
- مدة الاشتراك التأميني: يجب أن يكون المؤمن عليه قد أمضى 20 عاما على الأقل في العمل بموجب اشتراك تأميني، مع الإشارة إلى أنه اعتبارا من عام 2025 سيتم زيادة هذه المدة تدريجيا لتصبح 25 عاما.
- إنهاء علاقة العمل: ينبغي على الموظف إنهاء علاقته بالعمل مع صاحب العمل بشكل رسمي، وألا يكون لديه أي نشاط تجاري أو صناعي يتطلب الاشتراك التأميني.
شروط استحقاق الحد الأدنى للمعاش
للحصول على المعاش المبكر، يجب أن يكون الحد الأدنى للمعاش المستحق للشخص، أن يشمل التالي:
- لا يقل عن 65% من آخر راتب تأميني كان يتقاضاه.
- كما أنه من الضروري أن يكون الموظف خاليا من أي جزاءات مالية أو تأديبية قد تؤثر على حقه في الحصول على المعاش.
الفئات المستثناة من الحصول على المعاش المبكر
هناك بعض الفئات التي لا يحق لها الحصول على المعاش المبكر، ومن بينها:
- العاملون الذين لم يكملوا فترة الاشتراك التأميني اللازمة.
- الأفراد الذين يسعون للتقاعد قبل بلوغ السن المحدد دون استيفاء الشروط المطلوبة.
كيف تحسب مدة التأمينات
تحسب مدة التأمينات بدءا من تاريخ بداية عمل الفرد أو من لحظة تسجيله في نظام التأمين الذاتي، يحدد المعاش بناء على عدد سنوات الاشتراك والمبلغ الذي تم التأمين عليه.